单位机关考勤制度（五篇）.docVIP

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单位机关考勤制度

为了进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。

一、作息规定

（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。

（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。

二、请销假规定

（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。

（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，超过____天须经单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。

（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯____小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。

（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特

殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。

三、考评办法

未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。

单位机关考勤制度（二）

为了进一步转变和提升____工作人员的工作作风，促进本单位各项工作的顺利开展，经研究决定，特制定以下____工作考勤制度：

一、点名签到制度

机关所有点名人员每天按时上下班（上午8：00-11：30，下午2：30—5：30）。除每周

一、

三、六上午8：00集中点名外，其余时间（上午8：00-8：

30、下午2：00-2：30）在督查室签到，过时为迟到。如因公事不能参加点名签到者，应事先向分管领导汇报，并向督查室报告备案，既未签到又履行正常手续且不在岗的，以旷工论处。

二、工作纪律

工作人员应坚守工作岗位，不得擅自离岗。督查室将对所有机关点名人员在岗情况进行不定期抽查，抽查时无故不在岗的，按照早退论处。因公需离开单位，应向分管领导说明情况，并到督查室登记备案，否则以早退论处。____工作人员上班期间严禁串岗无事闲聊和在办公场所打牌、下棋、玩游戏等，从事其他与工作无关的娱乐活动的，一经发现，由督查室启动问责。

三、请销假制度

____工作人员请事假必须持请假条履行手续，不准口头

1请假、电话请假、代请假等。请假一天以内的，经分管的班子成员批准，并主动报督查室登记备案；请假一天及以上的，由主要领导签署意见，请假条交督查室登记备案。假期结束后，及时到督查室销假。未履行手续而不到岗的，按旷工论处。除本人、家庭成员及直系亲属婚丧嫁娶等事由外，原则上一律不准请假。病假需持有医院处方检查证明等，并附上本人请假条，分管领导签字，如因病无法当面请假，经电话请假且在上班后的第一工作日及时补假，并提供相关证明，如不能提供相关凭证，视为旷工。婚、丧、产假期按相关政策执行。

四、处罚制度

迟到或早退一次罚款____元，旷工一天罚款____元。每周迟到或早退____次以上（含____次）在周一点名会上书面检讨;每月累计迟到或早退____次以上，双倍罚款，并对个人诫勉谈话且记入个人档案。凡连续两次未签到或一周三次未签到且不履行请假手续的，正式人员将函告其主管局，临时人员将停发工资。全年连续旷工____天，或累计旷工超过____天的，对个人启动问责给予党纪政纪处分，年底不得参与各类评先评优，公务员、事业人员当年不得评定为称职。

五、督查室每周将考勤情况汇总、整理通报，对旷工、迟到、早退严重的，报领导研究后启动问责。每月初将上月考核情况整理后交财政所，由财政所严格按照本制度相关条

2款执行。

六、本制度自____年____月____日起执行。

机关事业单位考勤制度

为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，除认真执行《国家公务员暂行条例》外，特制定如下考勤制度。

一、作息制度

1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到早退。

2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。

3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识，不断提高自身政治业务素质。

4、实行考勤登记制度。每个处室指派一名副处以上干部负责考勤登记，并将出勤情况逐日报局总值班汇总登记。

5、严格请假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须提前向处室主管领导请假，不允许先斩后奏。

本____工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休