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2024年2024年公司必威体育官网网址工作自查报告
公司必威体育官网网址工作自查报告
集团公司党委组织部：
为深化实行《军工涉密业务询问服务平安必威体育官网网址监督管理方法（试行）》、《军工涉密业务询问服务平安必威体育官网网址监督管理方法实施细则》关于必威体育官网网址的工作部署，推动必威体育官网网址管理常态化，巩固必威体育官网网址工作长效机制，依据集团公司文件《关于开展2024年上半年必威体育官网网址工作检查的通知》（必威体育官网网址办〔2024〕5号）相关规定，结合工作实际，我单位根据检查内容仔细开展了必威体育官网网址工作自查工作，现将有关状况报告如下：
一、加强组织领导
在集团公司的指导下，我单位以涉密人员、涉密载体、涉密计算机必威体育官网网址管理为重点，进一步加强必威体育官网网址工作领导，强化必威体育官网网址管理，加强督促检查，狠抓各项必威体育官网网址措施和必威体育官网网址责任制的落实，杜绝重大失、泄密事务的发生。
我单位始终将必威体育官网网址工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定必威体育官网网址制度，形成了以分院主管领导负总责，分管领导详细负责，专职管理员组织协调，各岗位负责人详细抓落实的必威体育官网网址工作管理体系。明确了必威体育官网网址工作中分管领导及相关人员的责任，并签订了必威体育官网网址承诺书。
二、强化宣扬教化
加强必威体育官网网址教化，增加必威体育官网网址阅历，是做好必威体育官网网址工作的前提和基础，对此，我单位高度重视必威体育官网网址工作的宣扬教化，领导干部和涉密人员坚持仔细学习各项必威体育官网网址工作的有关规定，不断提高依法管理必威体育官网网址工作水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对工作人员的必威体育官网网址宣扬教化，促使大家自觉履行必威体育官网网址义务和责任，变更了“无密可保”、“有密难保”等错误相识。
三、严格必威体育官网网址管理
我单位各项必威体育官网网址工作由必威体育官网网址领导小组统一支配，专职管理员组织协调，各岗位负责人监督管理。
1.传达关于必威体育官网网址工作的有关规定，组织干部职工学习必威体育官网网址方面的法律、法规，提高干部职工加强必威体育官网网址工作的意识和实力。
2.严格文件的收发管理。我单位指定专人收发各类文件，根据来文的密级实行分类管理、存档。内部发文及对外印发的行政公文、业务公文，都要确定密级，在相应的发文簿进行登记，凡涉密文件一律不能由个人保管，统一交由办公室专人存放。
3.外部人员借阅档案资料，一律由主要负责人审批同意后，方可办理借阅手续。否则，发生泄密事务将追究档案管理人员的责任。
4.打印涉密文件资料，一律在办公室指定的内网计算机上打印、坚决杜绝移动存储设备在涉密计算机与非涉密计算机中相互运用。
四、实行泄密责任追究
1.凡是经本单位的岗位责任人或分管领导在工作检查中发觉办公室工作人员、业务人员违反必威体育官网网址工作的行为，未造成重大损失或严峻社会影响的，由主要负责人对当事人进行诫勉谈话，办公室记录在案，在本单位年度考核工作中，不能评为优秀等次。
2.凡本单位工作人员在工作中发生严峻泄密事务，被上级必威体育官网网址主管部门通报或者要求追究的，必威体育官网网址工作小组将启动责任追究程序，追究相关人员的行政责任、刑事责任。
五、存在的问题及下一步措施
目前我单位必威体育官网网址管理工作基本是好的，没有发觉涉密文件资料流失等事务，但也存在一些须要改进的问题，详细如下：
1.必威体育官网网址工作的宣扬教化力度有待提高
通过开展必威体育官网网址工作的实践使我们相识到，加强领导干部的必威体育官网网址教化，提高每一位员工的必威体育官网网址意识非常重要。须要不断加强宣扬力度，增加全体员工的必威体育官网网址意识，提高做好必威体育官网网址工作的主动性和自觉性。
目前我单位在必威体育官网网址工作的宣扬教化虽然做了肯定的工作，但在力度方面还有待提高，须要在以后的工作中进行加强。
2.必威体育官网网址工作制度还需进一步完善
经过自查发觉，我单位虽然制定了相应的必威体育官网网址工作制度，但还需进一步完善，以便使制度更具有可操作性，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事务，确保信息平安。
总之，我单位要以这次自查为契机，在今后的工作中坚持不懈地抓好对全体人员特殊是涉密人员的宣扬教化管理，强化必威体育官网网址意识，不断完善规章制度，坚决杜绝失、泄密问
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