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编号：__________

2024版居家保姆服务协议，拿走不谢

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版居家保姆服务协议，拿走不谢

合同目录

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同双方的权益和义务

1.3适用法律和争议解决

第二章：保姆的义务和责任

2.1保姆的基本职责

2.2保姆的工作时间

2.3保姆的服务内容

2.4保姆的培训和考核

第三章：客户的权利和义务

3.1客户的义务

3.2客户的权利

3.3客户对保姆的指导和管理

3.4客户对保姆的评估和反馈

第四章：合同的履行和变更

4.1合同的履行期限

4.2合同的变更条件

4.3合同的终止和解除

4.4合同的续签

第五章：保姆的薪资和福利

5.1保姆的薪资标准

5.2保姆的奖金和罚款

5.3保姆的休假和加班

5.4保姆的社会保险和福利待遇

第六章：隐私保护和信息安全

6.1保姆对客户隐私的保护

6.2保姆对客户财产的保护

6.3客户信息的必威体育官网网址和信息安全

第七章：违约责任

7.1保姆的违约行为

7.2客户的违约行为

7.3违约责任的承担方式

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

8.2仲裁机构的选定

8.3诉讼管辖法院的选定

第九章：其他约定

9.1合同的签订和生效

9.2合同的副本和复印件

9.3合同的修改和补充

9.4合同的解除和终止

第十章：保姆的个人信息和资质

10.1保姆的个人信息提供

10.2保姆的资质和背景调查

10.3保姆的身份证和职业资格证书

第十一章：客户的家庭安全和防护

11.1客户的家庭安全设施

11.2保姆的安全培训和教育

11.3客户对保姆的安全管理

第十二章：特殊情况的处理

12.1保姆突发疾病的处理

12.2保姆的家庭矛盾和纠纷处理

12.3客户的特殊需求和要求的处理

第十三章：保险和保障

13.1保姆的人身意外保险

13.2保姆的医疗保险

13.3客户的财产保险

第十四章：附则

14.1合同的生效日期

14.2合同的到期日期

14.3合同的续签条件和方式

14.4合同的解除和终止后的处理

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同定义

本合同是指甲方（客户）与乙方（保姆）之间，就乙方为甲方提供居家保姆服务，明确双方权益和义务的协议。

1.2合同双方的权益和义务

甲方权益：获得乙方提供的居家保姆服务，对乙方进行指导和监督，保障家庭安全和隐私保护。

甲方义务：按时支付乙方薪资，提供乙方必要的工作条件，尊重乙方的人格和权益。

乙方权益：按照合同约定提供居家保姆服务，获得甲方支付的薪资和福利待遇。

乙方义务：遵守甲方的家庭规则，保护甲方的家庭安全和隐私，尽职尽责地履行保姆职责。

1.3适用法律和争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二章：保姆的义务和责任

2.1保姆的基本职责

乙方作为保姆，应负责家务劳动、照看孩子、照顾老人、做饭等甲方约定的服务内容。

2.2保姆的工作时间

乙方的工作时间由甲方根据家庭需求制定，双方协商确定具体的工作时间。

2.3保姆的服务内容

乙方应按照甲方的要求，提供清洁、烹饪、照顾孩子和老人等居家保姆服务。

2.4保姆的培训和考核

乙方应接受甲方提供的培训，提高服务质量。甲方有权对乙方的工作进行考核，提出改进意见。

第三章：客户的权利和义务

3.1客户的义务

甲方应按时支付乙方的薪资，提供乙方必要的工作条件，尊重乙方的人格和权益。

3.2客户的权利

甲方有权对乙方的工作进行指导和管理，提出改进意见，要求乙方按照约定提供服务。

3.3客户对保姆的指导和管理

甲方应根据家庭需求，合理指导乙方的工作，提供明确的工作要求。

3.4客户对保姆的评估和反馈

甲方有权对乙方的工作进行评估和反馈，乙方应认真听取并改进。

第四章：合同的履行和变更

4.1合同的履行期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，合同期满后双方可协商续签。

4.2合同的变更条件

如双方同意，可以书面形式变更合同内容，变更后的内容具有同等法律效力。

4.3合同的终止和解除

合同终止或解除的条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）一方违反合同规定，严重损害对方权益；

（3）一方因故不能继续履行合同；

（4）双方协商一致解除合同。

4.4合同的续签

双方同意在合同到期前，按照原合同条件或双方商定的新条件续签合同。

第五章：保姆的薪资和福利

5.1保姆的薪资标准

乙方的薪资标准为每月人