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公司用工合同范本5篇

篇1

公司用工合同范本

甲方：(公司名称)

法定代表人：

住所：

乙方：(员工姓名)

身份证号码：

联系地址：

鉴于甲方拟录用乙方为(职务)，乙方愿意接受甲方录用，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就工作内容、薪酬待遇等事宜达成如下协议：

第一条工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定。

第二条工作时间

乙方的工作时间遵守公司的规定，如需加班应事先得到公司的批准。乙方工作期间要保证工作时间的正常出勤，不得迟到早退。

第三条薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照公司制定的薪酬标准执行，每月工资发放日为（具体时间），乙方应按时领取工资。如需调整薪酬待遇，双方应协商一致，达成书面协议。

第四条必威体育官网网址义务

乙方在公司工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司业务秘密、客户资料等，应负有必威体育官网网址义务。乙方不得擅自泄露公司机密信息，如有违反，须承担相应的法律责任。

第五条福利待遇

乙方享有公司制定的各项福利待遇，具体包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利等，具体待遇以公司规定为准。

第六条劳动保护与安全

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全与健康。乙方应按照公司要求正确使用劳动保护用品，注意劳动安全，避免发生工伤事故。

第七条终止协议

1.乙方有下列情形之一，甲方有权中华人民共和国劳动法和相关法律规定的劳动合同终止事由对乙方解除劳动合同：

(1)因工作失误或工作态度问题，造成公司经济损失的；

(2)违反公司规定的；

(3)严重违背公司意愿的；

(4)滥用公司资源并造成浪费的；

(5)其他严重违反公司规定或罪行。

2.单方提前三十天通知对方后，经双方协商一致可终止本合同。

第八条其他约定

1.本合同自（具体时间）起生效，有效期为一年，自动延长半年。

2.双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：(公司盖章)

时间：

乙方签名：

本合同于（具体时间）签订

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篇2

公司用工合同范本

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方录用乙方，共同遵守以下条款，达成如下用工合同：

一、合同成立

1.甲方同意聘用乙方担任（职位），乙方愿意接受甲方的聘用。

2.合同有效期自（时间）开始，至（时间）结束。

3.试用期为（时间），试用期内双方有权解除合同。

二、工作内容及工作地点

1.乙方的工作职责和工作内容为（具体工作内容），乙方应按照甲方的安排完成工作任务。

2.乙方的工作地点为公司所在地（具体地址），如需出差或调动工作地点，另行协商确认。

三、工作时间

1.乙方工作时间为每周工作天数为（具体工作天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。

2.加班情况：加班工资以国家规定为准。

四、薪酬及福利

1.甲方向乙方支付的月工资为（具体金额），具体发放时间为每月（日期）。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括（具体福利内容）。

3.调薪政策：甲方有权依据乙方的工作表现和市场情况适时进行薪酬调整。

五、保险及社会保障

1.甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险及其他相关社会保障。

2.乙方有义务按照国家法律规定缴纳社会保险。

六、必威体育官网网址责任

1.乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得将公司业务情况泄露给他人。

2.乙方在离职后应当返还公司所有资料和信息，并继续承担必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.乙方未按合同约定履行义务或者擅自违反公司规章制度的，将承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约导致的直接损失和间接损失。

八、解除合同

1.合同终止的原因包括但不限于：乙方辞职、解除合同、自然结束等。

2.解除合同的程序和方式：甲、乙双方经协商一致，书面解除合同。

九、争议解决

因合同履行中