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2024新劳动合同示范文本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法经营的用人单位,乙方为具备完全民事行为能力的劳动者,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处工作事宜,经充分协商,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意按照甲方的要求,在合同期限内到岗工作,并遵守甲方制定的各项规章制度。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作地点为:__________
2.3乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假,包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
3.3乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方享受如下津贴和补贴:__________
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方应享有的社会保险待遇。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期限内,甲乙双方提前解除或者终止劳动合同的,应当按照国家法律法规的规定办理。
7.2乙方解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。
7.3甲方解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的约定执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权在劳动合同期限内设定试用期,试用期最长不得超过六个月。在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。
说明:试用期是为了让甲方更好地了解乙方的工作能力,乙方也有机会了解甲方的工作环境和条件。在试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。
2.培训条款
甲方应根据业务需要,组织乙方参加培训,提高乙方的工作技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
说明:甲方有权要求乙方参加培训,以适应业务发展的需要。乙方有义务参加甲方组织的培训活动,提高自己的工作能力。
3.竞业限制条款
在劳动合同期限内,乙方同意不得在甲方业务范围内从事与甲方相同或相似的经营活动,不得泄露甲方商业秘密。
说明:竞业限制是为了保护甲方的商业利益,防止乙方在离职后从事与甲方竞争的业务。乙方在合同期间和合同结束后的一定时间内,不得泄露甲方的商业秘密。
4.加班条款
甲方依法安排乙方加班的,应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。乙方有权根据身体状况,拒绝甲方违法的加班要求。
说明:加班工资是为了保障乙方的合法权益,防止甲方过度剥削乙方劳动力。乙方有权根据身体状况,拒绝违法的加班要求。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.离职通知条款
乙方提前解除劳动合同的,应提前三十天向甲方提出书面申请。甲方应按照乙方的要求,及时办理离职手续。
说明:离职通知是为了确保双方在解除劳动合同时有足够的时间做好准备,避免因突然离职给甲方带来不便。
2.薪酬调整条款
乙方有权在合同期限内,根据工作表现和市场薪酬水平,向甲方提出薪酬调整的要求。甲方应在收到乙方申请后一个月内,给予答复。
说明:薪酬调整是为了保障乙方的权益,使乙方获得的薪酬与市场水平相当。乙方有权根据自身表现和市场情况,提出薪酬调整要求。
3.权益保
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