化工行业计件工资劳动合同.docx

化工行业计件工资劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方工作时间应遵守国家法律法规和甲方制定的内部规定。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资实行计件工资制，按照完成的工作量计算工资。

3.2乙方的工资标准为每件__________元。

3.3乙方工资的支付周期为__________，支付时间为__________。

3.4乙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家法律法规和甲方内部规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

6.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条合同期限

7.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起生效。

7.2合同期满，如双方无异议，可以续签。

第八条解除和终止合同

8.1甲乙双方提前解除或终止合同，应按照国家法律法规和甲方的规定办理。

8.2乙方提前解除合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。

8.3甲方提前解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.甲方内部规章制度

9.劳动合同解除和终止通知书

10.劳动争议调解申请书

11.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。

3.乙方未遵守国家法律法规和甲方制定的内部规定，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

7.甲方未保守乙方商业秘密和技术秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.计件工资：按照完成的工作量支付的工资制度。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，根据合同约定采取相应措施。

3.乙方违反规章制度：按照甲方内部规章制度进行处理，如需要解除合同，应提前通知乙方。

4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，如无法解决问题，可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险，如无法解决问题，可向社会保险行政部门投诉。

6.劳动争议：通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.化工企业与劳动者签订劳动合同。

2.化工企业采用计件工资制支付工资。

3.化工企业为劳动者缴纳社会保险。

4.化工企业提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.劳动者在法定工作时间之外加班。

7.劳动者违反甲方制定的内部规章制度。

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