环境科学研究员招聘协议.docx

环境科学研究员招聘协议

合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为一家专业从事环境科学研究的企业，乙方有意向加入甲方从事环境科学研究工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作地点

1.1乙方担任甲方环境科学研究员，主要负责（具体工作职责如需填写）。

1.2乙方的工作地点为甲方所在地。

二、乙方的招聘条件

2.2乙方须具备一定的环境科学研究经验，熟悉环境科学相关理论和实践；

三、乙方的录用及试用期限

3.1甲方对乙方进行面试后，认为乙方符合招聘条件的，双方签订本协议。

3.2乙方签订本协议后，进入试用期，试用期为______个月。

3.3试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。若乙方在试用期内不符合甲方招聘条件，甲方有权解除本协议。

四、乙方的工资待遇

4.1乙方试用期的工资为人民币______元/月。

4.2乙方试用期满后，若甲方继续留用乙方，乙方的工资待遇为人民币______元/月。

4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

六、合同的解除和终止

6.1在试用期内，甲方有权解除本协议。

6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3甲方违反本协议，严重损害乙方利益的，乙方有权解除本协议。

6.4本协议期满后，双方未续签，本协议自行终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（招聘方）：____________________

乙方（应聘方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方学历及资格证明

2.乙方工作经历证明

3.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料

4.乙方签署的必威体育官网网址协议

5.乙方签署的劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合甲方招聘条件，甲方有权解除本协议。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

3.甲方违反本协议，严重损害乙方利益。

三、法律名词及解释：

1.环境科学研究员：专门从事环境科学研究的专业人员。

2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

3.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息。

4.违约行为：违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内不符合甲方招聘条件：提前解除本协议，重新招聘合适人员。

2.乙方违反必威体育官网网址义务：要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。

3.甲方违反本协议，严重损害乙方利益：乙方有权解除本协议，要求甲方承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为环境科学研究企业，需要招聘专业环境科学研究员。

2.乙方具备环境科学相关学历和经验，愿意加入甲方从事研究工作。

3.双方希望通过签订本协议，明确双方的权利义务，确保合作顺利进行。