2024年人力资源月度工作计划.ppt

人力资源数据收集与整理收集人力资源数据员工基本信息与数据人力资源业务数据员工绩效与满意度数据整理人力资源数据数据清洗与验证数据分类与编码数据存储与管理提供决策支持数据报告与数据分析数据挖掘与预测数据可视化与展示进行数据分析描述性统计与趋势分析相关性分析与因果探究决策树与聚类分析挖掘数据价值数据驱动决策与优化人力资源策略制定与调整组织战略与业务支持提高数据分析质量与效果数据分析方法与技巧数据分析师培训与指导数据分析效果评估与持续优化数据分析与挖掘制定数据驱动决策数据收集与预处理数据分析与应用数据评估与反馈01优化人力资源策略人力资源战略规划与目标制定招聘与选拔体系建设培训与发展体系建设02提高人力资源管理工作效果与满意度数据驱动决策与优化人力资源管理制度与流程完善组织支持与关怀03数据驱动决策与人力资源优化汇报人：XXX谢谢观看THANKYOUFORWATCHING00汇报人：XXX2024年人力资源月度工作计划024年人力资源战略分析与规划01分析人力资源市场发展趋势劳动力市场供需关系人才流动与跳槽趋势行业人才需求变化预测人力资源市场未来走向劳动力成本变化人才竞争态势政策法规影响制定应对策略与措施人才储备与培养招聘渠道与策略调整员工激励与留任人力资源市场趋势分析与预测分析公司业务发展需求业务增长与拓展计划新产品与技术研发市场竞争与客户需求-评估现有人力资源状况员工数量与结构员工能力与岗位匹配员工绩效与潜力制定人力资源匹配方案人才招聘与选拔培训与发展计划绩效管理与激励公司业务发展需求与人力资源匹配制定人力资源战略规划人才发展路径与职业规划组织架构与岗位设置人力资源管理制度与流程设定人力资源目标员工招聘与选拔目标培训与发展目标绩效管理目标制定实施计划与措施时间表与阶段划分责任主体与任务分配监控与评估机制人力资源战略规划与目标制定招聘与选拔体系建设02优化招聘渠道社交媒体与网络平台人才市场与招聘会内部推荐与员工转介01拓展招聘渠道校园招聘与合作猎头服务与高端招聘社区招聘与人才库建设02提高招聘效果与效率招聘广告与宣传策略面试官培训与技能提升招聘流程优化与改进03招聘渠道优化与拓展招聘流程优化与提高效率优化招聘流程简历筛选与初步面试专业技能测试与评估综合面试与决策录用提高招聘效率自动化简历处理与筛选面试预约与时间安排信息沟通与反馈机制保障招聘质量岗位需求与任职资格明确面试标准与评估方法制定招聘决策与审批流程学历与工作经验要求专业技能与能力评估个人品质与潜力考量制定选拔标准技能测试与实操演练面试评价与沟通能力背景调查与推荐信完善评估方法评估标准与权重设定评估人员培训与指导选拔决策与反馈机制提高选拔质量与准确性??????选拔标准与评估方法完善培训与发展体系建设03分析员工培训需求岗位技能与知识需求个人发展与职业规划组织战略与业务发展01制定培训计划培训项目与课程设计培训时间与周期安排培训资源与费用预算02提高培训效果与满意度培训内容与方法选择培训师选拔与培训培训效果评估与反馈03员工培训需求分析与计划制定开发培训课程岗位技能与知识培训管理与领导力培训团队建设与企业文化实施培训项目培训通知与时间安排培训场地与设备准备培训过程管理与监控提高培训质量与满意度培训内容与方法调整培训师评估与反馈培训效果追踪与改进培训课程开发与实施??????技能与能力评估个人兴趣与职业规划组织需求与岗位匹配评估员工发展潜力培训与学习资源跨部门交流与轮岗项目与挑战性工作提供发展机会发展路径与职业规划指导个人成长与晋升机会组织支持与关怀提高员工发展满意度与忠诚度员工发展潜力评估与提升绩效管理体系建设04制定绩效目标组织战略与业务目标部门职责与工作计划员工岗位与工作任务分解绩效目标目标设定与SMART原则目标分解与可操作性目标权重与优先级设定保障绩效目标实现目标监控与调整目标沟通与共识目标评价与反馈绩效目标制定与分解采用绩效考核方法目标导向与量化指标行为评价与能力评估同事评价与上级反馈建立反馈机制考核结果与绩效沟通考核反馈与改进措施考核申诉与处理流程提高绩效考核效果与满意度考核标准与流程完善考核人员培训与指导考核结果应用与激励绩效考核方法与反馈机制设计绩效激励薪酬与奖金分配晋升与职业发展机会培训与发展资源01制定改进措施绩效问题识别