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驾驶人安全教育培训及考核制度

第一篇：驾驶人安全教育培训及考核制度

驾驶人安全教育、培训及考核制度

为加强和规范我公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，

根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特

制定本制度：

一、危货驾驶人安全教育、培训

1、安全科定期对驾驶人安全教育培训，定期对危货驾驶人开展法

律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训

练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。

2、危货驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培

训。

3、督促危货驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法

规，通报各类事故，分析事故原因，以说法，警钟长鸣。

二、危货驾驶人考核

1、考核对象：所有参加培训的危货驾驶人。

2、考核内容：

（1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。（2）

综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。

3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进

行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》

以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值100分，考试时间为60分

钟，70分为合格，考核结果在全公司公布。

4、其他：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培

训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课

人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限

不少于

3年。

第二篇：驾驶人安全教育、培训及考核制度

天津市宏捷运业有限责任公司

驾驶人安全教育、培训及考核制度制度

为加强和规范我司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根

据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制

定本制度：

一、客运驾驶人安全教育、培训

1、安全小组成员定期对驾驶人进行安全教育培训，定期对客运驾

驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警

示、技示训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以

处罚。

2、客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培

训。

3、督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等法律法规，

通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。

二、客运驾驶人考核

1、考核对象：所有参加培训的客运驾驶人。

2、考核内容：

（1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。

（2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。

3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用

第三篇：客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，特

制定本制度。

一、客运驾驶人安全教育、培训：

1、公司安全生产处定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事

故案例警示、技能训练、突发事件应急处理等教育培训，无故不参加

者第一次罚款50元、第二次罚款100元并必须补会。

2、客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培

训。

3、公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国

家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。

二、客运驾驶人的考核：

1、考核对象：所有参加培训的客运驾驶人。

2、考核内容：《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民

共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国道路运输条

例》、《中华人民共和国道路旅客运输及客运站管理规定》的相关内

容。

3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进

行。试卷分值为100分，考试时间为60分钟，70分为合格。不合格

者重新考试。

4、其它：客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人

教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地

点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、

培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。

二O一二年四月七日

第四篇：安全教育培训考核制度

安全教育培训考核制度