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复工复产安全生产培训心得体会(4篇)
复工复产安全生产培训心得体会篇一:
企业安全生产反思事故发生以后,公司上下积极吸取惨痛的教
训,把ta作为各单位和分、子公司以后安全生产的一个新起点和转
折点,认真查找分析本单位在安全方面存在的问题。通过认真学习安
全知识和参观安全画展,真正体会到了安全的重要性。针对分公司的
情况,我认为要做好安全生产管理,应该做好以下九个方面的工作:
1、落实安全生产责任制,根据企业自身的实际情况,不同的
岗位,要制订安全生产责任制,落实到每个岗位。各部门将公司考核
目标层层分解并签订责任状,做到安全重任人人挑,人人头上有指标。
职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念,严格的
考核保障安全生产。
2、加强企业安全教育,对新进厂的职工必须经过“三级”安全
教育,对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
3、加强安全生产检查工作,责任部门必须进行定期或不定期
的安全生产检查,车间、班组要进行周检或日巡检,操作人员开前必
须做好设备检查,在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对
检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放
应不同,企业必须根据防护用品发放标准发放,职工工作时须穿戴劳
动防护用品上岗。
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5、对特殊作业人员必须进行专业培训,考试合格后持证上岗。
6、对外来施工单位的管理,外来施工单位承接本单位施工项
目的,施工单位必须“三证”齐全(法人、资质、营业执照),并签订
协议书,明确各自责任。
7、厂区交通须设立限速标志牌,防火重点区域应明确标志,
并有专人管理。
8、建立健全各岗位操作规程。
9、建立健全企业安全生产管理台帐,加强基础管理工作。
安宁分公司对安全生产的重视,把安全列为一项重要的工作来
抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了“安全生产,人人有责;
关爱生命,关注安全”的良好态势,有力的推进分公司安全文化建设,
推动各级安全生产责任制的落实,加强了安全生产基础建设。
复工复产安全生产培训心得体会篇二:
安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发
展和稳定。近年来,从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行
业发生的安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战
心惊。剖析事故产生的深层次原因,不难看出一些干部、职工对安全
生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力企业,工程
点多、面广,高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁,所以
安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。
管理能出效益,安全亦出效益,安全生产是涉及职工生命安全
的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警
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钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要
靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也
愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬
的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质,首先是
提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素质的干
部职工队伍,保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。
以科学的理论作指导,是切实提高职工政治思想水平的根本途径。
所以,我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、
重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,站在科学发展观
和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识,
增强责任感和使命感外,还要不断增强职工的安全生产意识,从根本
上调动职工保证安全的积极性。这样,才能把本单位、本部门的安全
生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训,除了
正常情况下应知应会、必知必会的内容外,更要加大对非正常情况下
的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状,进行超前性、
前瞻性的培训,提高事故的防范能力。
二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明:安全好不好,
关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制,扭转一些干部认
识上存在的误区和不务实现象,
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