企业用工合同分类.docVIP

企业用工合同分类

企业用工合同分类协议书该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!

甲方（雇主）：________有限公司

地址：____________________

乙方（雇员）：________________

地址：____________________

鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就用工合同分类事宜，达成如下协议：

一、合同分类

a)全日制用工合同；

b)非全日制用工合同；

c)临时用工合同；

d)实习用工合同；

e)项目用工合同。

1.2甲方根据业务需求和乙方的工作性质、工作时间、工作地点等因素，与乙方签订相应类别的用工合同。

二、合同期限

2.1全日制用工合同和非全日制用工合同的期限由双方协商确定，但不得超过法定的最长用工期限。

2.2临时用工合同的期限应根据具体工作需要确定，一般不超过六个月。

2.3实习用工合同的期限应根据乙方的实习期限确定，一般不超过一年。

2.4项目用工合同的期限应根据项目完成期限确定。

三、工作内容和工作地点

3.1甲方应根据乙方的用工合同类别和工作性质，明确乙方的工作内容和工作地点。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1甲方应根据乙方的用工合同类别，合理确定乙方的工作时间，并保障乙方的休息休假权益。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

五、劳动报酬

5.1甲方应根据乙方的用工合同类别、工作性质、工作时间和工作成果，支付乙方相应的劳动报酬。

5.2乙方对劳动报酬的支付时间和支付方式有异议的，应及时向甲方提出。

六、必威体育官网网址与竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密和客户信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。

7.2任何一方违反本协议的，另一方有权解除本协议。

八、争议解决

8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________有限公司

乙方（签字）：______________

签订日期：________________

企业用工合同分类协议书

甲方（雇主）：________有限公司

地址：____________________

乙方（雇员）：________________

地址：____________________

一、和概述

1.1本协议的为“企业用工合同分类协议书”。

1.2本协议概述如下：

①明确甲方乙方的身份和基本信息；

②对企业用工合同进行分类，包括全日制用工合同、非全日制用工合同、临时用工合同、实习用工合同和项目用工合同；

③规定各类用工合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款；

④规定合同的变更、解除和终止的条件和程序；

⑤规定争议解决的方式和适用法律；

⑥规定签署方的权利和义务，以及签署日期。

二、合同分类

2.1全日制用工合同

1.1.1甲方与乙方签订全日制用工合同，乙方按照甲方的工作时间安排，提供全职工作；

1.1.2甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇；

1.1.3双方应遵守国家关于全日制用工的相关法律法规。

2.2非全日制用工合同

2.1.1甲方与乙方签订非全日制用工合同，乙方按照甲方的工作时间安排，提供非全职工作；

2.1.2甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇；

2.1.3双方应遵守国家关于非全日制用工的相关法律法规。

2.3临时用工合同

3.1.1甲方与乙方签订临时用工合同，乙方按照甲方的工作时间安排，提供临时性工作；

3.1.2甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇；

3.1.3双方应遵守国家关于临时用工的相关法律法规。

2.4实习用工合同

4.1.1甲方与乙方签订实习用工合同，乙方在甲方实习期间，按照甲方的工作时间安排，提供实