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班主任工作量化考核办法
为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动
性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津
贴等提供依据,特制定本细则。
一.考核办法:
1、班主任考核为学校考核管理,学校考核分为学年考核,学期综合评估考核和月常规
考核(四个周为一个月,两周按半个月计算,超过两周按一月计算)三部分。年级部的考核
由年级部主任根据本年级实际情况制定。
2、月常规考核内容有:在这一方面,根据学校养成教育分层次,分阶段的原则,我们
每学期都有重点检查内容和常规检查内容。重点检查内容就是我们在一定时间段内进行的
养成教育的重点培养内容。这些内容是我们齐抓共管的,一经检查核实,按相应考核细则直
接扣分,并追究各级管理人员责任。常规检查内容,在检查中重点以批评教育为主,情节严
重者进行点名批评或扣分处理。
行为规范(30分)、卫生(25分)、集会、活动(包括升国旗、两放学及集体参加各
级组织的活动等)(10分)、三操(15分)、班队会(5分)、安全(10分)、考勤
(5分)、总分为100分。按全校评定名次,并发放班主任津贴的80%。
3、学期综合评估考核除月常规考核内容外,还包括计划、总结(2分);教室布
置(4分);防流控辍、后进生转化(2分);民主评议(2分)、手册填写(5分)、家长
会(5分)教学成绩(5分)及其它项(5分);月常规考核取其平均值,按70%的权重记
入。
4、学年综合评定:取两个学期的平均成绩,所有班级排定名次,做为评优晋级、评选
优秀班主任、优秀班级的依据。
二.常规考核内容:
1、行为规范及养成教育(25分)
学生不按要求穿着校服、佩戴标志,每人次扣0.5分。
不尊敬帅长,有对老师不尊敬的言行、对老师的批评诡辩、顶撞者,每人次扣1
欺侮同学,有不文明语言,每人次扣2分
衣服不整洁,每人次扣0.5分。
进游戏厅、网吧,吸烟、喝洒者,每人次扣2分。
涂改板报、通知,毁坏标语、牌匾、宣传栏张贴内容,随处乱涂乱写,每人次扣1
分。
爬墙、跳窗者,每人次扣1分。
将手机、MP3及有包装或有皮食品等带入教学楼,发现每人次扣0.5分。
损坏花木或私自进入草坪、花池,每人次扣0.5分。
不服从检查人员检查盘问或谎报班级、姓名者,每人次扣1分。
同学之间不正常交往,打架斗殴者,每人次扣1分。
有偷盗、敲诈、故意破坏公物行为的,视情节每人次扣2-5分。
乱扔垃圾者,看见废弃物不随手捡拾者,每人次扣1-2分。
在教学楼内活动时,在楼道及教室内乱跑、打闹、高声喧哗,上下楼
梯不按规定行进,拥挤,不互相礼让者。每发现一人次,扣除考核分1.5
分
2、卫生(25分)
(1)室内卫生:室内卫生包括教室及门前走廊、宿舍卫生、学生个人卫生。
地面保持光洁,无废纸、痰迹、积水及沙土。每发现一处扣除卫生考核分0.5分
—3分。
墙壁无灰尘、蛛网,无乱写乱画及其它污迹,张贴的字画整齐无脱落,每有一处不合
格扣除卫生考核分1分。
门窗、图书柜、电脑桌定时擦拭,无污迹、无灰尘、沙土,无乱放物品,活洁明亮。
每发现一处扣0.5分
各类物品要摆放整齐,表里十净卫生,无乱摆乱放现象,如发现一处,扣除卫生考核
分1分。
门前走廊卫生:各班门前的走廊由各班自己负责,扣分同室内相同。
饮水卫生:各班注意饮水机和学生饮水杯的卫生,不喝生水,不乱用水杯。有不
卫生现象,扣除考核分1分一2分
(2)学生个人:每一位同学要穿戴整齐、十净,头、手
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