性格分析在团队建设中的运用课件.pptVIP

前言FPA?(Four-colorsPersonalityAnalysis)性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说（多血质、抑郁质、胆汁质、粘液质）作为源头。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

第一部分性格测试l人的性格没有“好”、“坏”之分，本测试中的任何选择，也没有“好”与“坏”的差别。你的真实答案只会帮助你正确认识自己的性格取向。l本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。l请在作答时，勿作太多考虑。如果你一时不好肯定哪个句子“最适合你”，请考虑：当你年少时，你更倾向于哪种选择。2

测评结果：1、天性中的性格，基本是以下12种情况：典型的红色典型的蓝色典型的黄色典型的绿色绿＋红绿＋蓝红＋黄红＋绿蓝＋黄蓝＋绿黄＋红黄＋蓝2、在性格组合当中，同样的搭配因为主色和次色的顺序不同，虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者更注重人生的“快乐和自由”；而后者更注重人生的“成就和控制”。3、在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。3

你的性格分数红色蓝色黄色绿色优势过当总分

您的性格轮廓?主要的性格类型?次要的性格类型?最不明显的性格类型

第二部分四种基本性格的分析红色性格名人红色?靳羽西——他们的优势是：?积极乐观?真诚主动?善于表达?富有感染力?潘石屹?张朝阳

红色红色性格名人——有时很可恶，因为：?情绪波动大起大落?开玩笑不分场合?疏于兑现承诺?小S?李咏?这山望着那山高?陶晶莹

蓝色性格名人?张小娴——他们的魅力在于：?思想深邃?默默关怀他人?敏感而细腻?计划性强?琼瑶?王小波

蓝色性格名人蓝色?梁朝伟——有时不太招人喜欢：?情感脆弱?喜好批判和挑剔?不主动与人沟通?患得患失?高仓健?杨丽萍

黄色性格名人黄色?普京——他们的天赋：?行动迅速?目标导向?不感情用事?坚持不懈?丘吉尔?卡莉

黄色性格名人黄色?杨澜——有时会被抱怨：?死不认错?控制欲强?咄咄逼人?容易发怒?李敖?章子怡

绿色性格名人绿色?钱钟书——他们的好处是：?温柔祥和?为他人考虑?与世无争?善于协调?曼德拉?汪曾祺

绿色性格名人绿色?许志安——他们的局限在于：?拒绝改变?胆小被动?没有主见?缺乏创意?葛优?杨采妮

第三部分改善沟通——性格分析的运用

“你希望别人怎样待你，你也要怎样待别人”——沟通时的错误法则!!!!!!

“用符合个人不同性格和需求的方式来对待他人。”——沟通“钻石法则”

减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。§采用幽默的方式§用理想化的表达方式§要求他们协助表示重视§运用逻辑与结构§找出新旧事物的关联§提供分析的机会§提出低风险的构想§提供机会§提供与别人共事的机会§让他们知道你高兴§强调挑战性§赋予更多责任授权§强调值得做的理由18

谢谢！