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安全履职尽责培训课件
·安全履职尽责概述
·安全职责与责任体系
·安全风险识别与评估
·安全检查与隐患排查治理
·应急管理与事故处置
·安全培训与文化建设
CONTENTS
目录
CHAPTER
01
安全履职尽责概述
安全履职尽责是指企业员工在履行工作职责的过程中,严格
遵守安全生产法律法规和企业规章制度,认真执行各项安全操作规程,确保自身及他人的生命财产安全。
内涵包括:责任意识、安全知识、安全技能、安全行为等方面。
定义与内涵
●●
●●●●
●
C
重要性及意义
保障员工生命财产安全,维护企业稳定运
营。
欧府工作报
全面落实义务教育教师工资待退
加强乡村教师定向培养
在职培训与待遇保障
冈要草案:
发展和安全
更高水平的平安中国
推动企业安全生产文化建设,提升企业形
象。
提高员工安全意识,增强安全防范能力。
●
●●··
●●ee
●●●
《中华人民共和国安全
生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国职业
病防治法》
相关行业安全生产标准
、规范等。
法律法规依据
0203
00
●●●
01
04
CHAPTER
02
安全职责与责任体系
企业主要负责人
对本单位的安全生产工作全面负责,包括建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程等。
安全生产管理人员
负责本单位的安全生产管理工作,包括组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等。
从业人员
遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识等。
各级人员安全职责
0●
SCs。
安全生产责任书
企业与各级人员签订安全生产责任书
,明确各自的安全生产职责和目标,
确保责任到人。
建立安全生产责任体系
企业应建立全员安全生产责任制,明
确各级人员的安全职责,形成完整的
安全生产责任体系。
定期考核与奖惩
定期对各级人员履行安全生产职责的
情况进行考核,并根据考核结果进行奖惩,以促进安全责任的落实。
有效防范化解重点领域风险切实维护经济安全
安全生产责任制
00
●●●
考核机制
建立考核机制,对各级人员履行安全生产职责的情况进行定期考核,并
将考核结果作为奖惩、晋升的重要依据。同时,对考核不合格的人员进
行问责和处理。
事故报告与调查处理
发生生产安全事故后,应按照有关规定及时报告并进行调查处理,查明
事故原因、分清责任、提出处理意见和防范措施。
责任追究制度
建立责任追究制度,对发生生产安全事故或违反安全生产规定的行为进
行严肃处理,依法追究相关人员的法律责任。
●●●责任追究与考核机制
02
03
事故罚古
护法
01
CHAPTER
03
安全风险识别与评估
风险识别方法及工具
针对特定行业或场景,通过危
险源辨识表等工具,识别危险源和风险。
利用专家经验,通过多轮匿名
反馈,逐步收敛意见,识别风险。
绘制业务流程图,分析流程中的关键环节和潜在风险点。
通过集思广益,激发团队创造力,识别潜在风险。
危险源辨识法
头脑风暴法
德尔菲法
流程图法
风险评估流程与标准
利用风险矩阵工具,将风险按照可能性和后果严重程度进行分类,确定风险等级。
根据风险发生的可能性、后果严重程度等指标,对风险进行量化或定性评估
确定评估目标、收集相关信息、选择评估方法、实施评估、汇总分析结果。
评估流程
风险矩阵
评估标准
对于某些无法消除或降低的风险,需制定风险接受准则,明确可接受的风险水平和应对措
施。
高风险
立即采取措施消除或降低风险,加强监控和预警,确保安全
低风险
保持关注,定期检查和评估,
确保风险不升级。
制定风险控制计划,逐步采取
措施降低风险,加强日常管理和监控。
风险分级管控策略
风险接受准则
中风险
CHAPTER
04
安全检查与隐患排查治理
均衡、有效、可持续的欧洲安全机制
安全生产
安全检查制度
建立定期、不定期、专项、季节性等多种安全检查制度,明确检查内容、频次、责任人和要求。
检查流程
制定安全检查表,按照检查计划进行实地检查,记录检查结果,对发现的问题进行整改和跟踪。
检查重点
关注重点部位、关键环节、危险源等,确保安全检查全面、有效。
安全检查制度及流程
●●
●●●
技术应用
采用无损检测、红外测温、超声波检测等先进技术,提高隐患排查的准确性和效率。
信息化手段
利用安全管理信息系统,实现隐患排查、整改、跟踪等环节的信息化管理,提高管理效率。
常规手段
运用听、看、闻、问、测等常规
手段,发现设备设施、作业环境等方面的隐患
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