紧急服务行业劳动合同范本.docx

紧急服务行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事紧急服务行业工作，具体工作岗位和职责由甲方根据业务需要进行安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和发放方式由甲方根据国家法律法规和公司规章制度制定。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。

2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享有法定的休息休假权利。

3.甲方应确保乙方享有充分的休息时间，不得安排乙方超负荷工作。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合紧急服务行业特点的劳动保护措施。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。

3.乙方在工作中遇到危险时，有权拒绝执行不符合安全规定的任务。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的解除、终止条件出现，本劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方劳动合同备案登记表

10.乙方入职登记表

11.乙方离职登记表

12.劳动争议调解协议书

13.劳动仲裁申请书

14.劳动争议判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，构成违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，构成违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。

5.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密，构成违约。

6.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规规定，招聘劳动者从事劳动活动的组织或者个人。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因从事劳动活动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动