优质护理服务病区评分标准.pdf

优质护理服务病区评分标准一）

（

人力资源管理（分）

10

日期科室检查者签名记分

标

项目标准要求准评分方法扣分

分

1、护理人员配置合理：护士与床位之比三1：0。4。1

人2、落实基础护理，消除家属聘请护士现象：每20个床位1

配助理护士1名.

员

现场查看,一项不符

3、落实工作职责，实施责任包干:责任护士负责病人数W

合扣1分。

配1

12。

置

4、以病人为中心，合理使用人力资源：实施APN排班制.

1

人1、梯队结构配置合理：落实各级各类人员工作职责.1

现场抽查1—2名护

员2、职称学历配置合理：实施护士分层次管理，实行合理薪

酬分配。士，一项不符合扣0。

结1

5分。

构

1、定期开展业务培训：科内定期开展“三基”及专科知识1

培训，落实护理人员分层次培训计划。

2、业务学习每月一次：护士长主持，每月参加全院业务学

1

习，科内开展专科学习一次。

业

3、护理查房每月一次：每月科内组织一次护理查房，及时

务

开展护理会诊及病例讨论。0.5查看资料，一项不符

合扣0。5分。

培

4、理论考试合格率100%。

训

5、技能考核合格率100%。

0。5

6、外出进修学习三10%.0。5

0.5

优质护理服务病区评分标准（二）

住院环境（10分）

日期科室检查者签名记分

标

项目标准要求准评分方法扣分