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财务人员任职能力要求

第一篇:财务人员任职能力要求

财务人员任职能力要求

1、会计人员应当遵守国家财经法律、法规、规章和国家统一规章

制度,并按照会计

法律,法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作,

保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

2、会计人员在会计工作中必须遵守职业道德,树立良好的职业品

质,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。

3、会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正、诚信为本,

敢于坚持原则,认

真履行会计人员的职责。

4、会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌

握的会计信息和会

计方法,为改善单位内部管理,提高经济效益服务。

5、会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导

人同意外,不能私

自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

6、建立和健全会计岗位责任制,加强会计人员的责任感,加强会

计工作的明确分工

和相互牵制的机制,加强会计人员之间的协作与监督。

主管会计工作要求:

(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和

使用方案,有效地使用资金;

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本

公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

(三)负责总帐的管理,并对记帐凭证进行审核。

(四)协调本部门与其他相关部门的工作。

(五)监督财务人员遵守公司纪律,清正廉洁。

(六)组织编制会计报表,进行会计报表分析。

(七)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析:

(八)承办公司领导交办的其他工作。

会计主要工作要求:

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,

数字准确,帐目清楚,按期报帐。

(二)按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的

执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提

出合理化建议,当好公司参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

出纳主要工作要求:

(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支

现金,不认白条抵压现金。

(三)建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理

签字后,方可生效。

(五)积配合银行做好对帐、报帐工作。

(六)配合会计做好各种帐务处理。

(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

第二篇:岗位任职能力要求

各类人员任职能力要求

编号:LC/ZY—01A/0为了加强人员管理,并为人员能力评估提

供明确的依据,经研究确定各岗位人员的基本能力如下。

一、总要求

所有人员都必须了解本岗位的职责,能遵守公司的各项规章制度。

二、总经理

1.熟悉ISO9001:2000标准及八项管理原则。

2.确定组织的质量方针和质量目标,有全面的协调能力。

3.创造并保持使员工充分参与实现组织目标的内外环境。

三、管理者代表

1.熟悉ISO9001:2000标准。

2.具有高中以上文化程度。

3.能组织内审工作,有一定的组织协调和领导能力。

4.对生产工艺及行业相关法律法规及标准有充分的认识。

5.有较强的责任心,事业心,讲究原则。

四、生产部经理、主任

1.具有一定的领导组织能力,有应急处理能力。

2.有多年以上管理工作经验。

3.具备设备维修常识。

4.掌握本企业的生产流程,并能合理安排生产,完成生产任务。

五、质检部人员

1.具有高中以上文化程度

2.掌握化验、检验一般知识,熟悉电子行业质量检验业务。

3.具有三年以上检验或实验室工作经验,正确使用试验设备。

4.具备一定的分析问题能力。

六、综合办人员

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