2024年人资年度工作计划.ppt

010203人力资源管理制度内容招聘与选拔制度培训与发展制度绩效管理制度薪酬福利制度员工关系与团队建设制度人力资源管理制度更新制度内容调整与优化制度执行与监控制度效果评估与改进人力资源管理制度持续改进制度经验与教训总结制度改进成果推广制度持续改进与优化人力资源管理制度完善与更新管理流程优化与效率提升人力资源管理流程优化招聘与选拔流程优化培训与发展流程优化绩效考核流程优化薪酬福利流程优化员工关系与团队建设流程优化管理流程效率提升流程执行与监控流程效果评估与改进流程持续优化与改进管理流程改进成果分享管理流程经验与教训总结管理流程改进成果推广管理流程持续改进与优化制度与流程执行质量评估制度与流程执行满意度评价制度与流程执行成本与效益分析人力资源管理制度与流程执行效果评估制度与流程内容调整与优化制度与流程执行与监控制度与流程效果跟踪与反馈持续改进措施人力资源管理制度与流程经验与教训总结改进成果推广与应用人力资源管理制度与流程持续改进循环改进成果分享??????人力资源管理制度与流程执行效果评估与持续改进汇报人：XXX谢谢观看THANKYOUFORWATCHING2024年人力资源年度工作计划00汇报人：XXX024年人力资源战略分析与规划01劳动力市场供需关系劳动力市场整体供需状况重点行业人才需求趋势劳动力成本变化趋势01人才竞争格局优秀人才争夺加剧人才流动趋势分析企业人才竞争策略02人力资源政策环境国家人力资源政策走向地方人力资源政策动态行业人力资源政策影响03人力资源市场趋势分析与预测公司发展战略分析公司业务发展规划市场竞争策略公司核心竞争力培育人力资源需求分析组织架构与岗位设置人才数量与质量需求人力资源结构优化人力资源需求预测短期人力资源需求预测中长期人力资源需求预测人力资源需求波动应对策略公司发展战略与人力资源需求分析人力资源战略规划人力资源战略定位人力资源战略路径人力资源战略支撑体系人力资源目标设定人力资源数量目标人力资源质量目标人力资源结构优化目标人力资源战略实施与监控人力资源战略实施计划人力资源战略监控机制人力资源战略调整与优化人力资源战略规划与目标设定??????招聘与选拔体系建设02招聘渠道与策略选择招聘渠道选择网络招聘渠道人才市场招聘校园招聘内部招聘招聘策略制定招聘目标与计划招聘宣传与推广招聘流程与环节优化招聘效果评估招聘成本与效益分析招聘周期与效率评估招聘质量与满意度评价岗位能力要求岗位经验要求岗位素质要求选拔标准制定选拔流程优化简历筛选与面试流程技能测试与评估背景调查与体检选拔效果评估选拔质量与满意度评价选拔周期与效率评估选拔成本与效益分析选拔标准与流程优化??????招聘效果评估招聘目标完成情况招聘质量与满意度招聘成本与效益持续改进措施招聘渠道与策略调整选拔标准与流程优化招聘效果跟踪与反馈招聘改进成果分享招聘经验与教训总结招聘改进成果推广招聘持续改进循环招聘效果评估与持续改进培训与发展体系建设03组织需求分析岗位需求分析个人需求分析培训需求分析培训项目与课程设计培训时间与地点安排培训师资与资源准备培训计划制定培训计划执行与监控培训效果评估与反馈培训计划调整与优化培训计划实施与跟踪培训需求分析与计划制定课程内容设计课程教学方法选择课程评估与反馈机制课程开发培训活动现场组织学员参与与互动培训效果跟踪与反馈课程实施课程效果评估与反馈课程内容与教学方法调整课程持续改进与优化课程改进与优化??????培训课程开发与实施培训效果评估培训质量与满意度评价培训成果与实际工作应用评估培训成本与效益分析01持续改进措施培训需求与计划调整课程开发与实施优化培训效果跟踪与反馈02培训改进成果分享培训经验与教训总结培训改进成果推广培训持续改进循环03培训效果评估与持续改进绩效管理体系建设04绩效目标制定组织绩效目标个人绩效目标绩效目标分解与落实考核标准制定绩效指标设计与选择考核标准与权重设定考核周期与方式确定绩效目标沟通与确认绩效目标沟通与反馈绩效目标确认与调整绩效目标达成承诺绩效目标与考核标准制定目标导向考核方法行为导向考核方法结果导向考核方法绩效考核方法选择考核数据收集与整理考核评价与反馈考核结果应用与改进考核流程优化考核质量与满意度评价考核流程与方法优化考核持续改进与优化考核效果评估与改