事业单位聘用教师合同范本(2024版).docx

编号：__________

事业单位聘用教师合同范本(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

事业单位聘用教师合同范本(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

1.4合同签订原则

第二章：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3岗位说明书

第三章：聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签合同

第四章：劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金与补贴

4.3职称评定

第五章：社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假制度

第六章：劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2职业技能培训

6.3继续教育

第七章：考核与评价

7.1考核制度

7.2考核标准

7.3评价机制

第八章：必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3成果转化

第九章：合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3经济补偿

第十章：争议解决

10.1争议类型

10.2调解途径

10.3诉讼途径

第十一章：合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3变更与解除的程序

第十二章：附则

12.1合同生效条件

12.2合同期限届满

12.3合同的保管与复制

第十三章：其他约定

13.1劳动合同附件

13.2补充协议

13.3重大事项通知

第十四章：附件

14.1聘用人员名单

14.2岗位职责说明书

14.3相关法律法规

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》以及国家和地方相关规定制定。

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

甲乙双方，甲方为_______事业单位，乙方为被聘用教师。

1.4合同签订原则

甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，协商一致签订本合同。

第二章：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方聘用岗位为_______，具体岗位职责如下：

2.2岗位职责

乙方须按照甲方规定的岗位职责要求，履行教育教学、科研等工作职责。

2.3岗位说明书

甲方应向乙方提供岗位说明书，明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。

第三章：聘用期限

3.1合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2试用期

乙方试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

3.3续签合同

合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第四章：劳动报酬

4.1工资待遇

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按甲方规定执行。

4.2奖金与补贴

乙方按照甲方规定享受相应的奖金与补贴，包括但不限于教学奖金、科研奖金、加班补贴等。

4.3职称评定

乙方享有职称评定资格，按照甲方职称评定规定执行。

第五章：社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的带薪休假、探亲假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3休假制度

乙方按照甲方规定的休假制度执行，享有年假、病假、事假等休假权利。

第六章：劳动保护与培训

6.1劳动保护

甲方应保障乙方的工作条件，提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.2职业技能培训

甲方应提供乙方职业技能培训机会，支持乙方提高业务水平和专业技能。

6.3继续教育

甲方支持乙方参加继续教育，提供必要的支持和便利条件。

第七章：考核与评价

7.1考核制度

甲方建立科学合理的考核制度，对乙方的工作绩效进行全面客观的评价。

7.2考核标准

甲方制定明确的考核标准，确保考核的公正性和透明性。

7.3评价机制

甲方建立多元化、动态化的评价机制，充分调动乙方的积极性和创造性。

第八章：必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、管理秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2知识产权归属

乙方在甲方工作期间创造的成果，包括但不限于教学、科研、创作等，其知识产权归甲方所有。

8.3成果转化

甲乙双方另有约定的，按照约定执行成果转化和收益分配。

第九章：合同解除与终止

9.1合同解除条件

合同解除的条件如下：

1）乙方严重违反甲方规章制度；

2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

3）乙方同时与其他用人单位建立