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常用版劳动合同范本4篇

篇1

常用版劳动合同范本

甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________

依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为了明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司工作的具体事宜，特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为_______部门_______岗位，具体工作内容为_______，主要职责为_______。

2.乙方应按照公司要求认真、细致、积极地完成工作，服从公司的规章制度和管理。公司有权对乙方的工作进行指导和监督。

二、试用期

1.乙方进入公司后，将进行为期_______的试用期，试用期内双方协商工资和工作内容。

2.在试用期内，乙方应严格遵守公司的工作要求和规章制度，按时完成工作任务。试用期满对乙方的工作表现将进行考核，符合要求的将正式录用，不符合要求的将解除劳动合同。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，工资发放日期为每月_____日。具体的奖金、津贴、福利待遇另行协商。

2.乙方工资如有调整，需提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致确定。

四、劳动时间和休息

1.乙方的工作时间为每周_______，每日工作_______小时。如果工作需要，乙方应在公司要求下延长工作时间，不得拒绝。

2.周末、法定节假日及其他正式放假日为乙方休息时间。经公司同意，乙方可以放假，但必须提前请假。

五、保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等相关社会保险。乙方在工作期间如发生工伤，按国家规定参照劳动法进行赔偿。

2.公司将向员工发放生日礼物、节日福利等，详细内容另行通知。

六、必威体育官网网址责任

1.乙方在公司工作期间了解到的所有公司业务、商业机密以及其他必威体育官网网址信息，均需必威体育官网网址。

2.乙方不得因为自己的私利，将公司必威体育官网网址信息泄露给他人，不得利用公司资源从事任何违法违规的行为。

七、解除劳动合同

1.双方如需解除劳动合同，需提前_______天书面通知对方，如未履行通知义务，应赔偿对方相应的经济损失。

2.根据法律规定，乙方可因个人原因提前解除合同，需提前_______天通知公司，公司将协助甲方做好交接工作。

八、其他事项

1.本合同自双方代表签字或盖章之日起生效，期限为_______年。期满不续签的，将按照公司规定进行结算和离职手续。

2.本合同内容如有争议，应协商解决；协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________

签订日期：_____________签订地点：_____________

篇2

常用版劳动合同范本

（一）甲方：（委托人）

地址：

法定代表人：（委托人代表人）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

（二）乙方：（受托人）

地址：

法定代表人：（受托人代表人）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；

1.2乙方应按照甲方的工作制度和规章制度执行工作；

1.3乙方需保守公司商业秘密，不得将公司的商业机密透露给外部人员。

第二条工作地点和工作时间

2.1乙方应按照甲方的工作安排，上班时间为每周工作5天，每天工作8小时；

2.2乙方的工作地点为甲方规定的工作场所，如需出差或加班需提前征得甲方的同意。

第三条工资及福利

3.1乙方的基本工资为（金额）元/月，在乙方工作期间，根据甲方的规定可以享受相关福利待遇；

3.2乙方需按照相关规定缴纳社会保险和公积金。

第四条劳动合同期限

4.1乙方与甲方签订的劳动合同期限为（时间），到期后若继续合作，双方需重新签订劳动合同；

4.2若乙方需要提前解除合同，需提前（时间）通知甲方。

第五条劳动纠纷处理

5.1双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决，若无法协商解决，可报请有关劳动部门或仲裁机构协助处理。

第六条其他约定

6.1本合同的有效性、履行和解释，均适用中华人民共和国相关法律法规；

6.2本合同一式两份，