灵活就业新趋势人才流动池.docx

灵活就业新趋势人才流动池

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、邮箱等】

乙方（灵活就业人员）：【全称】

身份证号：【号码】

联系方式：【电话、邮箱等】

鉴于甲方为业务发展需要，乙方为实现个人职业发展，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方作为灵活就业人员参与甲方项目，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.如双方同意续约，应于合同到期前【提前通知时间】书面通知对方。

二、乙方的义务和责任

1.乙方应按照甲方的要求，提供约定的服务或完成指定的工作任务。

2.乙方应保持专业素养，确保服务质量和效率，遵守甲方的规章制度。

3.乙方应确保提供给甲方的个人信息真实、准确、完整。

三、甲方的义务和责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务报酬。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。

四、报酬及支付方式

1.乙方服务的报酬为【报酬金额】，按【支付周期】支付。

2.甲方应按时支付乙方报酬，否则乙方有权拒绝提供服务。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间及解除合同后【年限】内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、解除和终止

1.双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方。

2.乙方严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。

3.合同到期或双方约定的解除条件满足的，本合同自动终止。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【签名】

乙方（灵活就业人员）：【签名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

5.甲方公司资质证明文件

6.甲方项目详细介绍

7.甲方必威体育官网网址协议

8.乙方服务记录表

9.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务或完成任务，视为违约。

2.乙方提供虚假个人信息，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方报酬，视为违约。

4.甲方未提供约定的工作条件和环境，视为违约。

5.双方未按约定履行必威体育官网网址义务，视为违约。

6.提前终止合同未书面通知对方，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.灵活就业人员：指不与用人单位建立固定劳动关系，按照约定的服务时间、工作任务等提供劳务的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

4.违约：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下：与乙方沟通，明确工作标准和预期成果，提供必要培训和指导。

2.甲方支付报酬延迟：提前提醒甲方支付时间，按时发放报酬，如有延迟，及时协商解决。

3.必威体育官网网址信息泄露：加强必威体育官网网址意识教育，签订必威体育官网网址协议，对泄露行为进行追责。

4.工作条件不满足：双方协商改善工作条件，提供必要的工作环境和设备。

5.合同争议：友好协商解决，协商不成的，依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业短期项目外包。

2.专业人才临时聘用。

3.季节性用工需求。

4.技术人才共享。

5.项目合作分工。

6.灵活安排人力资源。