2024年人力明年工作计划.ppt

人力资源管理制度梳理管理制度类型与内容管理制度实施与效果管理制度存在问题与改进方向人力资源管理制度完善管理制度修订与优化管理制度实施与监控管理制度持续改进与优化人力资源管理制度梳理与完善人力资源管理制度执行管理制度宣传与培训管理制度执行与遵守管理制度执行效果评估人力资源管理制度监督管理制度监督机制与体系管理制度监督方式与方法管理制度监督效果评估与改进人力资源管理制度执行与监督人力资源管理信息系统建设与优化人力资源管理信息系统建设系统需求分析与规划系统设计与开发系统实施与推广人力资源管理信息系统优化系统功能与性能优化系统数据与安全管理系统使用效果评估与改进谢谢观看Thanksyouforwatching汇报人：XXX2024年人力资源工作计划00汇报人：XXX024年人力资源战略分析与规划01劳动力供给趋势劳动力需求趋势劳动力市场平衡状况劳动力市场供需关系重点行业人才需求人才竞争态势人才培养与引进策略人才市场竞争格局国家人力资源政策地区人力资源政策企业人力资源政策人力资源政策环境人力资源市场趋势分析与预测市场定位与竞争优势发展战略目标与路径发展关键成功因素公司发展战略分析组织结构与岗位需求人才素质与能力需求人力资源数量与结构需求人力资源需求分析人力资源内部供应人力资源外部引进人力资源供需平衡策略人力资源供需匹配??????公司发展战略与人力资源需求分析人力资源战略制定人力资源战略定位人力资源战略目标人力资源战略路径人力资源目标设定人力资源数量目标人力资源质量目标人力资源结构目标人力资源战略实施与监控人力资源战略执行计划人力资源战略监控体系人力资源战略调整与优化人力资源战略制定与目标设定组织结构优化与岗位设置02现有组织结构评估组织结构功能与效率组织结构适应性与发展性组织结构协同与沟通组织结构优化建议组织结构调整策略组织层级与职能优化组织文化与价值观融合现有组织结构分析与优化建议岗位设置与职责划分岗位设置原则与方法岗位设置依据与标准岗位设置流程与工具岗位设置效果评估岗位职责划分岗位任务与目标岗位权限与责任岗位协作与沟通人力资源配置与优化方案人力资源配置策略人力资源内部配置人力资源外部引进人力资源配置优化方法人力资源优化方案人力资源效能提升人力资源激励机制人力资源培训与发展培训与发展体系建设03员工培训需求分析员工技能与能力需求员工职业发展需求组织发展需求培训计划制定培训项目与内容培训方式与方法培训时间与资源员工培训需求分析与计划制定培训课程开发与实施培训课程开发培训课程设计培训教材与工具培训师资与场地培训课程实施培训项目组织与管理培训效果评估与反馈培训持续改进与优化员工职业发展路径职业发展通道设计职业发展阶段与目标职业发展支持与服务晋升机制晋升标准与要求晋升流程与评估晋升激励与约束员工职业发展路径与晋升机制绩效管理制度的完善与实施04现有绩效管理制度分析与优化现有绩效管理制度评估绩效管理制度内容绩效管理实施效果绩效管理存在问题绩效管理制度优化绩效管理目标与原则绩效管理制度内容与方法绩效管理实施与监控绩效考核指标设计绩效考核目标与原则绩效考核指标类型与内容绩效考核指标权重与标准绩效考核指标实施绩效考核数据收集与处理绩效考核评价与反馈绩效考核结果应用与改进绩效考核指标设计与实施绩效反馈绩效反馈方式与方法绩效反馈沟通与技巧绩效反馈效果评估改进措施绩效问题识别与分析改进策略与措施制定改进措施实施与监控绩效反馈与改进措施薪酬福利体系的设计与调整05现有薪酬福利体系分析与优化现有薪酬福利体系评估薪酬福利体系内容薪酬福利体系实施效果薪酬福利体系存在问题薪酬福利体系优化薪酬福利体系目标与原则薪酬福利体系内容与方法薪酬福利体系实施与监控薪酬结构设计薪酬结构类型与内容薪酬结构比例与调整薪酬结构实施与监控人际关系协调薪酬公平与公正性薪酬激励与约束性薪酬沟通与透明度薪酬结构设计与人际关系协调福利项目设计与实施福利项目设计福利项目类型与内容福利项目标准与范围福利项目预算与管理福利项目实施福利项目组织与管理福利项目效果评估与反馈福利项目持续改进与优化员工关系与劳动关系管理06员工沟通与满意度调查员工沟通沟通渠道与方式沟通内容与频率沟通效果评估与改进满意度调查调查目的与内容调查方法与对象调查结果应用与改进劳动纠纷预防劳动纠纷类型与原因预防措施与技