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有关劳动仲裁申请书6篇劳动合同仲裁申

请书

下面是我分享的有关劳动仲裁申请书范文6篇劳动合同仲

裁申请书范文，供大家参考。

有关劳动仲裁申请书范文1申请书一：

申请人______，女，19___年___月___日出生，住___省___

市___区，电话：______。

被申诉人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___

室。法定代表人：______，电话：______。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如

下请求：

请求事项：

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0___年___

月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后蜀劳仲案字第236号)，被

申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规

定，依法申请撤诉，请予准许。

此致

___市___区劳动争议仲裁委员会

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申请人：

二0___年___月___日

市劳动监察支队：

我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协

商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方

就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请

贵支队依法予以准许。

申请人：________

20____年____月____日

有关劳动仲裁申请书范文2反诉人（本诉被申请人）：

______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反诉人（本诉申请人）：

住址：

联系电话：

反诉请求：

请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。

事实与理由：

被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2

月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被

反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同

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时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人

公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于

被反诉人与***公司直至20xx年12月31日仍具有劳动关系，而

被反诉人也一直不愿与***公司解除劳动合同，依照劳动法规的

规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反

诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安

排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉

人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主****

图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，

极大地损害了反诉人的.声誉。2、20xx年7月，被反诉人负责

校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发

现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，

并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*****

工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图

设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反

诉人于20xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人

至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接

经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在

给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补

救，而是在未与反诉人商量的情况下，于20xx年9月30日擅自

脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因

其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反

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诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反

诉，请求公证裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会