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撰写GW公司薪酬管理方案一的摘要标题薪酬管理方案一摘要本摘要简要介绍了GW公司薪酬管理方案的内容，包括其目的含义和核心影响薪酬管理不仅涉及到个人利益，也是公司整体发展的重要因素通过设立科学合理的薪酬方案，可以激发员工的工作热情，成为员工全身心投入工作的关键动力之一同时，薪酬不再仅仅是一种对员工的承认和回报，而是一种战略目标和价值观转化的工具关键词薪酬薪酬方案绩效治理鼓舞作者时间GW工程公司，日期此处总结GW公司
GW公司薪酬管理方案⑴
薪酬是一个相当复杂的社会经济现象，它不仅关系到个人利，更牵涉到
整个组织乃至整个国家的经济进展。因此，一个多世纪以来，薪酬问题一直是
经济学界和治理学界关注的热点问题。今天，薪酬治理已成为现代人力资源治
理的重要组成部分。在职员心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定
程度上还代表着职员自身的价值，代表企业对职职员作的认同，代表了职员个
人能力、品性和进展前景。因此，薪酬不仅仅是金钱鼓舞，实质上已成为企业
鼓舞机制中一种复杂的
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