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酒店员工雇佣合同样本5篇

篇1

酒店员工雇佣合同样本

一、甲方：雇主

名称：_________（以下简称“甲方”）

住所：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

二、乙方：员工

姓名：_________（以下简称“乙方”）

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

户籍地址：_________

三、合同签订时间：_________

四、工作岗位：_______（具体岗位名称）

五、工作内容：_______（具体工作内容）

六、工作地点：_______（具体工作地点）

七、工作时间：_______（工作时间及休息日安排）

八、试用期规定：

1.甲乙双方同意设立试用期，试用期为______（具体试用期时间）；

2.试用期内，乙方享受的工资待遇为_______（具体工资数额）；

3.试用期内工作表现良好，甲方可以考虑正式聘用乙方。

九、工资及福利待遇：

1.乙方的基本工资为______，具体工资组成如下：

-基本工资：_______；

-绩效奖金：_______；

-加班工资：_______；

2.乙方享受的福利待遇包括_______（具体福利待遇）。

十、工作责任：

1.乙方应按照工作要求认真履行工作职责，如对工作职责有异议可与甲方商议；

2.乙方应遵守酒店的各项规章制度，不得擅自超越权限；

3.乙方应保守酒店的商业秘密，不得泄露给外界。

十一、解除与终止：

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权单方面解除本合同：

-严重违反工作纪律；

-造成损害甲方利益行为；

-被司法机关追究刑事责任；

-长期患病不能正常工作。

2.如双方协商一致解除合同，应提前______（具体天数）通知对方。

十二、其他约定事项：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.其他未尽事宜，双方可通过友好协商解决。

甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______

签订日期：_________

以上为酒店员工雇佣合同样本，甲乙双方签字确认后生效。

篇2

酒店员工雇佣合同样本

一、甲方：酒店名称

乙方：员工姓名

为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商达成如下协议：

第一条甲方聘用乙方为酒店员工，工作内容包括但不限于接待客人、提供服务、维护酒店秩序等。乙方应按照酒店的规定和要求认真工作，不得擅自请假或离岗。

第二条乙方应按时上班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假的，应提前向甲方请假并得到批准。

第三条乙方在工作期间应注意保护甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

第四条乙方应遵守酒店的规章制度，服从管理，不得从事违法活动或违反职业道德的行为。

第五条甲方应按时支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险，提供良好的工作环境和必要的工作设备。

第六条乙方应认真履行工作职责，不得玩忽职守、懈怠工作。

第七条乙方应保守职业操守，不得传播虚假信息或对客人不敬。

第八条如乙方有工作不力或违反本合同规定的行为，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议可继续续签。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上是酒店员工雇佣合同样本，双方应遵循此合同的规定，共同维护双方的合法权益，建立和谐的劳动关系。愿双方相互信任、互相支持，共同发展壮大。

篇3

酒店员工雇佣合同样本

甲方（雇主）

公司名称：_____________________

法定代表人：___________________

注册地址：_____________________

联系电话：_____________________

营业执照号码：_________________

乙方（员工）