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河南包装机械行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意招聘乙方为员工,乙方愿意应聘为甲方员工,双方共同维护甲乙双方的合法权益,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
2.本劳动合同的有效期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容
1.乙方的工作岗位为:__________。
2.乙方的工作地点为:__________。
3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德,服从甲方的管理和调配。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为:__________(每日工作时间/每周工作时间),并根据国家规定享受法定节假日。
2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利,具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为:__________元(人民币),具体工资构成按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方工资的支付时间为:每月__________日前。
3.乙方如因特殊情况导致无法正常工作,甲方按实际工作天数支付工资。
五、保险福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(6)乙方被依法追究刑事责任。
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方参加社会保险;
(4)甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,使乙方人身受到威胁。
八、违约责任
1.双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任。
2.因履行本劳动合同发生的争议,双方可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)的企业法人营业执照副本复印件。
2.乙方(劳动者)的身份证复印件。
3.乙方(劳动者)的学历证书复印件。
4.乙方(劳动者)的职业资格证书复印件(如有)。
5.甲方制定的规章制度、工作规程及职业道德的相关文件。
6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的验收报告。
7.社会保险缴纳证明。
8.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议。
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件:指甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,使乙方在工作中遭受危害。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬:指甲方迟延支付或未支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险:指甲方未按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。
4.甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容:指甲方在合同履行过程中,未经乙方同意,单方面变更劳动合同约定的内容。
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动:指甲方采取暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式,强迫乙方劳动。
6.甲方违章指挥或
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