- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
浙江航天行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家从事航天行业的企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经充分协商,同意按照平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方的安排下,从事____岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,试用期工资为人民币____元。
2.乙方的工作奖金、加班工资、岗位补贴等,按照甲方的相关规定执行。
3.乙方的社会保险、住房公积金等,按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护和职业健康
1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。
2.甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。
六、必威体育官网网址和知识产权
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方在工作中创造的知识产权,归甲方所有。
七、解除和终止合同
1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除和终止本劳动合同。
2.解除或终止本劳动合同的原因,包括但不限于:试用期不合格、乙方过失、乙方主动辞职、合同期满等。
八、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.社会保险缴纳证明
10.住房公积金缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件,乙方可以要求甲方承担违约责任。
2.甲方未按时足额支付劳动报酬,乙方可以要求甲方支付违约金。
3.甲方未按照合同约定提供休假待遇,乙方可以要求甲方承担违约责任。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,乙方可以要求甲方支付违约金。
5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任。
6.乙方未按照合同约定完成工作任务,甲方可以要求乙方承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利义务的书面协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.劳动报酬:劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.住房公积金:国家为保障劳动者基本居住条件,强制用人单位和劳动者缴纳的一种长期住房储金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。
解决办法:乙方可以要求甲方承担违约责任,要求提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。
2.问题:甲方未按时足额支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以要求甲方支付违约金,同时向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按照合同约定提供休假待遇。
解决办法:乙方可以要求甲方承担违约责任,按照合同约定提供休假待遇。
4.问题:甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。
解决办法:乙方可以要求甲方支付违约金,同时向劳动仲裁部门申请仲裁。
5.问题:乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密。
解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,要求乙方保守甲方商业秘密和技术秘密。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职员工签订劳动合同。
2.甲方与员工变更劳动合同内容。
文档评论(0)