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教育培训规划劳动合同模板
合同编号:__________
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联系电话:
地址:
联系电话:
鉴于甲方为乙方提供教育培训规划服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:
第一条教育培训规划内容
1.1甲方根据乙方的需求,为乙方提供教育培训规划服务,包括:
(1)对乙方员工进行岗位技能培训;
(2)对乙方员工进行业务知识培训;
(3)对乙方员工进行综合素质培训;
(4)其他双方约定的培训内容。
1.2甲方应根据乙方的实际情况,制定详细的培训计划,包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程、培训费用等。
第二条教育培训规划期限
2.1本合同自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。
2.2如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第三条教育培训规划费用
3.1乙方向甲方支付教育培训规划费用共计人民币__________元(大写:__________________________元整)。
3.2甲方应提供正规发票。
3.3费用支付方式:
(1)合同签订后,乙方支付甲方50%的预付款;
(2)培训开始前,乙方支付甲方剩余的50%款项。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方权利和义务:
(1)按照本合同约定,为乙方提供教育培训规划服务;
(2)保证培训质量,确保培训达到乙方预期的效果;
(3)培训期间,甲方应提供合格的师资和教学设施;
(4)培训结束后,甲方应提供培训成果的评估报告。
4.2乙方权利和义务:
(1)按照本合同约定,支付甲方教育培训规划费用;
(2)协助甲方进行培训的组织和实施;
(3)提供乙方员工的培训需求和相关信息;
(4)培训期间,乙方应安排员工参加培训,并保证员工的学习时间。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
5.2若甲方未能按照约定提供教育培训服务,乙方有权要求甲方退还已支付的费用。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:
年
月
日
一、附件列表:
1.教育培训规划服务内容清单
2.培训计划时间表
3.培训师资名单
4.培训场地租赁合同
5.培训费用明细表
6.培训成果评估报告模板
7.违约金计算公式
8.争议解决方式说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未能按照约定时间提供教育培训服务,或提供的教育培训服务质量不符合约定。
2.甲方未能按照约定提供合格的师资和教学设施。
3.乙方未能按照约定支付教育培训规划费用。
4.乙方未能协助甲方进行培训的组织和实施。
5.乙方未能提供乙方员工的培训需求和相关信息。
6.双方未能在争议解决方式上达成一致。
三、法律名词及解释:
1.教育培训规划服务:指甲方根据乙方需求,为乙方提供岗位技能、业务知识、综合素质等方面的培训服务。
2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
3.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
4.合同签订地:指本合同签订的地点。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未能按照约定提供教育培训服务。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内提供服务,如甲方仍未能履行,乙方有权要求退还已支付的费用。
2.问题:乙方未能按照约定支付教育培训规划费用。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方支付费用,如乙方仍未能履行,甲方有权终止合同履行。
3.问题:培训期间出现师资或教学设施问题。
解决办法:甲方应及时更换或修复师资及设施,确保培训的正常进行。
4.问题:培训结束后,乙方对培训成果不满意。
解决办法:甲方应根据乙方提供的反馈,提供培训成果的改进方案,必要时可安排额外培训。
五、所有应用场景:
1.企业为新员工提供入职培训。
2.企业为员工提供岗位技能提升培训。
3.企业为员工提供业务知识更新培训。
4.企业为员工提供综合素质培训。
5.各类教育培训机构为学员提供专业培训。
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