教育培训规划劳动合同模板.docx

教育培训规划劳动合同模板

合同编号：__________

地址：

联系电话：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供教育培训规划服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条教育培训规划内容

1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供教育培训规划服务，包括：

（1）对乙方员工进行岗位技能培训；

（2）对乙方员工进行业务知识培训；

（3）对乙方员工进行综合素质培训；

（4）其他双方约定的培训内容。

1.2甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程、培训费用等。

第二条教育培训规划期限

2.1本合同自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条教育培训规划费用

3.1乙方向甲方支付教育培训规划费用共计人民币__________元（大写：__________________________元整）。

3.2甲方应提供正规发票。

3.3费用支付方式：

（1）合同签订后，乙方支付甲方50%的预付款；

（2）培训开始前，乙方支付甲方剩余的50%款项。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务：

（1）按照本合同约定，为乙方提供教育培训规划服务；

（2）保证培训质量，确保培训达到乙方预期的效果；

（3）培训期间，甲方应提供合格的师资和教学设施；

（4）培训结束后，甲方应提供培训成果的评估报告。

4.2乙方权利和义务：

（1）按照本合同约定，支付甲方教育培训规划费用；

（2）协助甲方进行培训的组织和实施；

（3）提供乙方员工的培训需求和相关信息；

（4）培训期间，乙方应安排员工参加培训，并保证员工的学习时间。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若甲方未能按照约定提供教育培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：

年

月

日

一、附件列表：

1.教育培训规划服务内容清单

2.培训计划时间表

3.培训师资名单

4.培训场地租赁合同

5.培训费用明细表

6.培训成果评估报告模板

7.违约金计算公式

8.争议解决方式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照约定时间提供教育培训服务，或提供的教育培训服务质量不符合约定。

2.甲方未能按照约定提供合格的师资和教学设施。

3.乙方未能按照约定支付教育培训规划费用。

4.乙方未能协助甲方进行培训的组织和实施。

5.乙方未能提供乙方员工的培训需求和相关信息。

6.双方未能在争议解决方式上达成一致。

三、法律名词及解释：

1.教育培训规划服务：指甲方根据乙方需求，为乙方提供岗位技能、业务知识、综合素质等方面的培训服务。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

4.合同签订地：指本合同签订的地点。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未能按照约定提供教育培训服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供服务，如甲方仍未能履行，乙方有权要求退还已支付的费用。

2.问题：乙方未能按照约定支付教育培训规划费用。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付费用，如乙方仍未能履行，甲方有权终止合同履行。

3.问题：培训期间出现师资或教学设施问题。

解决办法：甲方应及时更换或修复师资及设施，确保培训的正常进行。

4.问题：培训结束后，乙方对培训成果不满意。

解决办法：甲方应根据乙方提供的反馈，提供培训成果的改进方案，必要时可安排额外培训。

五、所有应用场景：

1.企业为新员工提供入职培训。

2.企业为员工提供岗位技能提升培训。

3.企业为员工提供业务知识更新培训。

4.企业为员工提供综合素质培训。

5.各类教育培训机构为学员提供专业培训。