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经营食堂劳动合同协议3篇

篇1

经营食堂劳动合同协议

一、甲方（经营者）：（具体名称）、法定代表人（负责人）、注册地址、联系电话。乙方（劳动者）：（具体名称）、身份证号码、联系电话。根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经双方平等协商，就甲方雇佣乙方从事食堂工作事宜，达成以下协议。

1、服务期限：本协议自(具体日期)开始至服务期限终止。

2、工作内容：乙方应当认真履行甲方交待的工作任务，不得在工作期间擅离职守，确保食堂工作的正常进行。具体工作内容包括但不限于制作餐点、保障饮食卫生、清洁食堂卫生等。

3、工作时间：乙方按照食堂工作时间要求出勤，不得早退、拖延等。工作时间为（具体时间），（具体时间），工作时间内允许休息(具体时间)。

4、工资报酬：乙方每月工资为（具体金额），工资是根据乙方的实际工作情况和工作表现等综合考虑所确定的。甲方应在每个月（具体日期）前将本月工资按时发放至乙方指定的银行账户。

5、福利待遇：乙方享有按国家规定支付的各项社会保险，并且有享受法定节假日的权利。甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。

6、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得以任何理由擅自离职，不得私自营利，在工作期间不得发生违纪行为。

7、解雇条款：如乙方因故无法履行工作职责，甲方有权解除合同，但需提前通知乙方，并按照国家规定的法律程序解除。

8、必威体育官网网址义务：乙方在工作期间得知的公司机密信息应当必威体育官网网址，不得向他人泄露，否则将承担相应法律责任。

9、附则：本协议内容以两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。本协议所有事宜均受中华人民共和国法律约束。双方发生争议，应协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（签署日期）（签署日期）

注意事项：

1、本协议由甲方和乙方签订，并各自保留一份。2、本协议在服务期限内有效。3、本协议涉及到的有关事宜均受中华人民共和国法律法规的约束。4、乙方在签署本协议之前，应详细阅读，了解并同意其中的内容。

篇2

经营食堂劳动合同协议

为了规范食堂经营的管理，维护员工的合法权益，特制订本《经营食堂劳动合同协议》。

第一条合同双方

雇主：（名称）、法定代表人：（姓名）、注册地址：（地址）、联系电话：（电话号码）。

员工：（姓名）、性别：（男/女）、身份证号：（身份证号码）、联系电话：（电话号码）、现住地址：（地址）。

第二条合同期限

雇主与员工自（月）（日）起至（年）（月）（日）止签订劳动合同。合同期限届满前，双方协商一致可以续签合同。

第三条工作内容

1.员工岗位：食堂工作人员。

2.员工主要工作内容包括但不限于：

a.负责食堂的日常运营工作；

b.负责餐厅的清洁卫生；

c.协助管理者进行餐品的制作和销售；

d.协助管理者对员工进行培训和指导。

第四条工作时间和休息

1.员工每日工作时间为（时间段），每周工作日为（一至六），每日工作时长为（小时）小时，每周工作时长不得超过48小时。

2.员工每日有（小时）小时用餐休息时间，用餐休息时间不计入工作时间，不得少于（小时）分钟。

3.员工每周至少有一天休息，调休时需要提前与雇主协商。

第五条工资和福利待遇

1.员工月薪为（金额），工资将于每月（固定日期）发放。

2.员工享有法定节假日休息，如需要上班应按国家规定支付加班工资或给予相应的补休。

3.员工享有带薪年假，年假天数按照员工实际工作时长进行计算。

4.员工享有病假、事假、产假等各类假期，请提前向雇主请假并提供相关证明。

第六条必威体育官网网址条款

员工在工作期间及离职后，都需对雇主的商业秘密进行必威体育官网网址，禁止向任何第三方透露。员工违反必威体育官网网址协议的，雇主有权追究相应的法律责任。

第七条解除劳动合同

1.员工如有以下情形之一，雇主有权解除劳动合同：

a.不认真履行工作职责；

b.违反公司规章制度；

c.擅自离岗；

d.工作期间违法行为；

e.其他损害公司利益的情形。

2.员工如需解除劳动合同，应提前（天数）天书面告知雇主，并经双方协商一致达成解除协议。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由雇主和员工另行协商解决。

2.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。

（以下空白处为签字处）

雇主