连锁便利店劳动合同.docx

连锁便利店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方连锁便利店担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间__________小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金）。

4.2乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的__________%支付。

4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条培训

5.1甲方应定期为乙方提供岗位培训，提高乙方的业务水平。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

7.3乙方如因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方必威体育官网网址协议样本

9.甲方规章制度复印件

10.乙方培训记录复印件

11.乙方绩效考核记录复印件

12.社会保险缴费证明复印件

13.乙方银行卡账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约。

2.乙方迟到早退、无故缺勤，认定为违约。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约。

4.乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密、客户资料等，认定为违约。

5.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知对方，认定为违约。

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。

6.必威体育官网网址条款：劳动合同中约定的劳动者对用人单位商业秘密等进行必威体育官网网址的条款。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响门店运营。

解决办法：甲方加强对乙方的培训，提高其业务水平；设立绩效考核机制，激励乙方提高工作效率。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致，提前解除合同；甲方依法支付乙方相关待遇。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方依法解除合同；向乙方追究法律责任，要求赔偿损失。

4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方补发乙方工资；加强内部管理，确保工资按时发放。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的连锁便利店招聘员工。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工协商解除或终止劳动合同。

4.甲方对员工进行培训，提高员工业务水平。

5.甲方对员工进行绩效考核，激励员工提高工作效率。

6.甲方依法支付员工工资、加班费等。

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