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经济学行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满前,如甲乙双方均未提出终止或修改合同,本合同自动续签一年。
第二条工作内容
2.1乙方在本合同期间的工作岗位为:__________。
2.2乙方应履行的工作职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金根据工作业绩另行计算。
3.2乙方工资的支付时间为每月__日之前,甲方不得无故拖欠乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为:每周工作__天,每天工作__小时。
4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利,具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应遵守劳动安全操作规程,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方在合同期间及合同期满后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应提前__天书面通知对方。
8.2乙方向甲方提出辞职的,应提前__天书面通知甲方。
8.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除本合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议
9.双方签订的竞业限制协议
10.甲方制定的规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方未按照约定履行工作职责,严重失职、营私舞弊。
3.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资,或低于当地最低工资标准支付工资。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
7.甲方未按照约定安排乙方休假,或违反劳动法律法规规定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他登记证书,能够独立承担民事责任的经济组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者为实现劳动给付所取得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险,实行的一种社会保障制度。
6.劳动保护:国家为保障劳动者安全和健康,预防和减少劳动过程中的事故和职业病,采取的一系列措施。
7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如确有困难,协商调整入职时间。
2.乙方工作能力不足:提供培训机会,指导乙方提高工作技能,如仍无法满足工作需求,考虑调整工作岗位或解除合同。
3.乙方泄露公司秘密:立即启动必威体育官网网址协议约定的违约责任,要求乙方承担赔偿责任。
4.甲方
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