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村规民约典型案例事迹

案例一：村规民约保障农民工权益

在某村村规民约中规定，村民在雇佣农民工时必须签订合同，明确工资、工期和劳动条件等，以保障农民工的合法权益。一次，村里的农民工小王在村民的建筑工地上工作，工作了半个月后才发现自己的工资迟迟未发放。小王找到村民主任，主任立即找来施工队队长询问情况。经过调查，发现队长私自扣留了小王的工资。村民主任根据村规民约，责令队长立即将小王的工资发放，并对其违规行为进行纪律处分。通过这起案例，村民的权益得到了有效保障，村规民约发挥了积极作用。

案例二：村规民约维护乡风文明

某村村规民约规定，禁止在公共场所随地吐痰，对乱扔垃圾、乱停乱放车辆等行为进行约束。一次，村民小红在村里的广场看到一名村民随意吐痰，违反了村规民约。小红立即上前劝阻，并向村民主任进行反映。村民主任对违规行为进行了严肃处理，责令其进行道歉和进行乡风文明教育。此举不仅维护了公共场所的卫生环境，也促进了乡风文明的建设。

这些典型案例展示了村规民约在维护农民工权益和促进乡风文明方面的积极作用。村规民约作为一种自治形式，通过规定村民的行为准则和约束，有效地维护了村民的权益，促进了村民间的和谐发展。