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管理运营知识某某公司行政管理

规定

中科品信控股（集团）有限公司

《行政管理规定》

（暂行）

批准：

审核：

编制：人力资源部

二〇一八年五月

目录

一、大纲

二、员工行为规范

三、考勤管理

四、办公用品管理

五、文件管理

六、会议管理

七、档案管理

八、必威体育官网网址管理

九、印章管理

十、证照管理

十一、证明函管理

十二、车辆管理

十三、卫生管理

十四、计算机管理

十五、附则

中科品信控股（集团）有限公司

行政管理规定

（暂行）

一、大纲

公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章

制度和决定。

公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做

有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员

工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体

系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济

效益。

公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员

工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质

和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工

队伍。

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发

挥才智，提出合理化建议。

公司实行“岗薪+年终效益奖”的薪酬分配制度，为员

工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员

工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；

公司推行岗位责任制，实行考勤、考评制度，评先树优，对

做出贡献者予以表彰、奖励。

公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉

行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发

扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规

章制度的行为，都要予以追究。

公司大力推行自己的企业文化，“以忠诚爱国实业报国

为己任，以科技创新为动力，为品质为生命，以诚信为根本”

是公司创业发展的精神坚守，唯有坚持长期艰苦奋斗、顽强

拼搏，才能实现公司发展的长远愿景。

二、员工行为规范

（一）基本行为准则

忠诚爱国，爱岗敬业，开拓创新，

团结协作，遵纪守法，勇于奉献。

（二）工作行为规范

1.办公秩序

(1)严格遵守上下班时间，认真敬业，勤于思考，主动

工作。友爱团结，相互协作，遇事不推诿，主动承担责任。

(2)维护健康和谐的工作环境，不串岗聊天，不做与工

作无关的事情，杜绝蜚短流长，专注工作。

(3)不大声喧哗，保持安静有序地工作秩序。

(4)保持环境卫生，物品定置摆放整齐，不在消防通道

堆放物品，不在公共场所吸烟。

(5)节约资源，降低能耗，在午休期间及下班后，及时

关闭不使用的办公电器、空调、照明等。

(6)确保生产、经营、办公、财产、人员等安全，严格

遵守各项必威体育官网网址规定，自觉维护国家和公司利益。

2.经营管理

(1)依法经营，诚实守信，规范运作，防范风险，确保

安全，和谐共赢。做到绝对不行贿受贿、收受回扣礼金礼物，

依法经营，否则，轻者内部罚款降职，重者开除直至移交司

法。

(2)科学管理，按制度办事，履职尽责，协同配合，严

谨细致，减少差错，提高效率，精细到位，服务周到。

(3)重大事项第一时间逐级报告，紧急情况果断处置并

可越级上报。

3.学习培训

(1)勤于学习，善于学习，学以致用，做学习型、知识

型员工。

(2)参加培训，遵守纪律，认真听讲，总结学习心得。

4.外事纪律

(1)维护