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劳务派遣的安全管理准则

1.目的

为确保劳务派遣员工在工作过程中的人身安全和财产安全，规

范劳务派遣公司的安全管理行为，依据相关法律法规，特制定本准

则。

2.适用范围

本准则适用于我公司在进行劳务派遣业务过程中涉及的安全管

理工作。

3.安全管理原则

1.预防为主：公司应注重预防措施的制定和实施，避免安全事

故的发生。

2.综合治理：公司应从多方面、多层次、多角度对劳务派遣过

程中可能出现的安全风险进行治理。

3.责任到人：明确各级管理人员、劳务派遣员工及相关方在安

全管理中的职责，确保各项安全措施得以有效执行。

4.持续改进：公司应根据实际运行情况，不断优化安全管理体

系，提高安全水平。

4.安全管理内容

1.招聘与培训：对拟派遣的员工进行严格审查，确保其具备相

应的技能和素质；加强对员工的培训，使其熟悉工作环境、设备及

安全操作规程。

2.安全培训：定期对劳务派遣员工进行安全知识培训，提高其

安全意识。

3.现场管理：明确现场安全管理责任人，确保现场安全设施齐

全、有效；对现场安全隐患及时整改，防止事故发生。

4.应急预案：制定针对不同类型的安全事故的应急预案，并定

期组织演练。

5.安全生产考核：定期对劳务派遣员工的安全生产情况进行考

核，对不合格者进行培训、调整或解雇。

6.法律法规遵守：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法

规，及时了解政策动态，确保公司安全管理工作符合法规要求。

5.安全责任

1.公司：承担劳务派遣业务过程中的安全管理责任，为客户提

供安全、合格的劳务派遣员工。

2.劳务派遣员工：遵守公司的安全管理制度，严格遵守操作规

程，确保自身和他人的安全。

3.客户单位：负责接收劳务派遣员工，提供安全的工作环境，

协助公司进行安全管理。

6.监督与检查

1.公司应定期对劳务派遣业务的安全管理工作进行自查，确保

各项措施得以有效执行。

2.客户单位应对劳务派遣员工的工作过程进行监督，发现问题

及时反馈给公司。

3.政府相关部门应加强对劳务派遣公司的安全监管，确保安全

管理工作符合法规要求。

7.附则

本准则自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情

况予以补充。

以上内容仅供参考，具体实施时请结合公司实际情况进行调整。