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劳动人事政策与法规-形成性考核二--02790国开（sx）-参考资料

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第1题

劳动者与用人单位之间的劳动关系自（）建立。

a.

用工之日

b.

劳动合同订立之日

c.

劳动合同签订之日

d.

劳动合同生效之日

参考答案是：用工之日

第2题

依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分协议解除和（）。

a.

法定解除

b.

预告解除

c.

有过错解除

d.

单方解除

参考答案是：单方解除

第3题

下列哪种情况不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

一个月工资后，可以解除劳动合同的情形

a.

劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工，也不能从事由用人单

位另行安排的工。

b.

劳动者不能胜任工，经过培训或者调整工岗位，仍不能胜任工的。

c.

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与

劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

d.

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工任务造成严重影响，或者

经用人单位提出，拒不改正。

参考答案是：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工任务造成严

重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。

第4题

根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位

a.

一个月

b.

30日

c.

3日

d.

15日

参考答案是：30日

第5题

集体合同的法律效力（）个人劳动合同。

a.

高于

b.

小于

c.

等于

d.

无法比较

参考答案是：高于

第6题

用人单位有下列哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同。