中国企业文化研究现状与展望：基于“十三五”时期发表论文的梳理.pdf

中国企业文化研究现状与展望：基于“十三五”时

期发表论文的梳理

一、本文概述

随着全球化经济的深入发展和市场竞争的日益激烈，企业文化作

为一种独特的竞争资源，已成为企业持续发展和核心竞争力的重要组

成部分。本文旨在对中国企业文化研究的现状进行全面而深入的梳理，

并基于“十三五”时期（2016-2020年）发表的论文进行细致分析，

以揭示这一时期中国企业文化研究的主要特点、热点问题和未来发展

趋势。我们将对研究主题、方法、主要观点以及存在的问题进行深入

探讨，以期为中国企业文化的研究与实践提供有益的参考和启示。

通过本文的梳理，我们期望能够揭示出中国企业文化研究在“十

三五”时期的发展脉络，总结这一时期的研究成果和经验教训，并对

未来研究趋势进行预测和展望。我们相信，这将对促进中国企业文化

研究的深入发展，提升企业文化的理论水平和实践应用具有重要的现

实意义和理论价值。

二、“十三五”时期企业文化研究论文梳理

“十三五”时期，中国企业文化研究进入了一个全新的阶段，论

文数量和质量都有了显著提升。通过对这一时期发表的论文进行梳理，

可以清晰地看到中国企业文化研究的现状和发展趋势。

在这一阶段，研究主题更加多元化，涉及企业文化的内涵、构建、

传播、变革等多个方面。同时，研究方法也更加科学和系统，定量研

究和定性研究相结合，使得研究结果更加具有说服力和可信度。

企业文化内涵的研究是这一阶段的热点之一。学者们从不同角度

探讨了企业文化的本质和特征，提出了许多新的理论观点。例如，有

学者提出企业文化是一种组织文化，是企业在长期发展过程中形成的

共同价值观、信仰和行为规范。还有学者强调企业文化的核心是企业

的核心价值观，是企业员工共同的信仰和追求。

企业文化的构建也是这一阶段研究的重点。学者们从企业文化的

诊断、设计、实施等方面进行了深入研究，提出了一系列具有操作性

的方法和策略。例如，有学者提出了基于战略的企业文化构建模型，

强调了企业文化与企业战略的紧密关系。还有学者关注企业文化的落

地实施，提出了企业文化建设的具体步骤和措施。

企业文化的传播和变革也是这一阶段研究的重要内容。学者们探

讨了企业文化传播的方式和途径，以及企业文化变革的动力和机制。

例如，有学者研究了企业文化传播的网络结构和传播效果，提出了基

于社交网络的企业文化传播策略。还有学者分析了企业文化变革的影

响因素和路径选择，为企业文化的变革提供了理论支持和实践指导。

“十三五”时期中国企业文化研究取得了显著的进展和成果。未

来，随着企业文化的重要性日益凸显，研究将更加注重实践应用和理

论创新，为推动中国企业文化的健康发展做出更大的贡献。

三、企业文化研究的主要热点与趋势

在“十三五”时期，中国企业文化研究的主要热点和趋势可以从

以下几个方面进行梳理和总结。

企业文化与战略管理的融合成为研究的重要方向。随着市场竞争

的日益激烈，企业越来越意识到企业文化在战略管理中的重要性。许

多学者开始探讨如何将企业文化与战略管理相结合，以提升企业的核

心竞争力和实现可持续发展。

企业文化与员工行为的关系成为研究的热点。企业文化对员工的

行为和态度具有重要影响，进而影响到企业的绩效和发展。因此，研

究企业文化如何影响员工行为，以及如何通过企业文化来引导和激励

员工，成为许多学者关注的焦点。

第三，企业文化创新与变革管理成为研究的重要议题。在快速变

化的市场环境下，企业需要不断进行创新和变革以适应新的挑战和机

遇。企业文化作为企业的灵魂和核心价值观，对于企业的创新和变革

具有重要的推动作用。因此，研究企业文化如何促进企业的创新和变

革，以及如何通过企业文化的变革来推动企业的持续发展，成为当前

的重要议题。

第四，企业文化与社会责任的关系成为研究的新趋势。随着社会

的发展和进步，企业越来越意识到自身承担的社会责任。企业文化作

为企业的核心价值观和行为准则，对于企业的社会责任行为具有重要

的影响。因此，研究企业文化如何体现企业的社会责任，以及如何通

过企业文化的建设来推动企业的社会责任行为，成为当前的新趋势。

“十三五”时期中国企业文化研究的主要热点和趋势包括企业文

化与战略管理的融合、企业文化与员工行为的关系、企业文化创新与

变革管理以及企业文化与社会责任的关系。未来，随着市场环境和社

会环境的变化，中国企业文化研究将继