监控室离职合同3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

监控室离职合同3篇

篇1

监控室离职合同

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

鉴于甲方为了公司的正常运营需要,于(具体日期)聘用乙方担任监控室(或视频监控室、安防监控室等)工作人员一职,双方经协商一致,就乙方离职事宜达成如下协议:

一、离职原因

1.乙方有权在(具体日期)之前提前通知甲方离职,离职事由为(如换工作、个人原因等);

2.甲方有权在乙方提出离职申请后(如三十天、一个月等)内安排合适的员工替补乙方工作。

二、离职通知

1.乙方提前(具体时间,如一个月、两周等)通知甲方离职;

2.乙方在通知离职后继续履行合同义务,保持岗位工作积极性,不得恶意怠工。

三、工作交接

1.乙方应在离职前认真完成手头工作,整理好工作资料,并与接替其工作的同事进行工作交接;

2.乙方应在离职前将公司资产(如设备、文件等)退还给公司。

四、离职补偿

1.乙方在离职时应领取公司应发放的最后一次工资,并按相关法律法规领取相应的离职补偿;

2.乙方应主动向公司归还公司物品,愿按约略的程度承担因个人原因造成的工作损失。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对公司的商业秘密和其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,不得将其泄露给任何第三方;

2.离职后,乙方应继续履行必威体育官网网址义务,不得利用其接触到的公司信息从事任何可能危害甲方利益的行为。

六、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效;

2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。

甲方(公司名称):乙方(员工签名):

签署日期:签署日期:

篇2

监控室离职合同

甲方:______________________(以下简称“甲方”)

乙方:______________________(以下简称“乙方”)

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,合法、平等、自愿地达成以下协议,为明确双方权利义务,特订立本合同。甲乙双方经充分协商,一致同意以下条款:

第一条定义

1.本合同中所称“监控室”是指甲方工作单位内负责监控、管理和维护监控设备的工作场所。

2.本合同中所称“乙方”是指从事监控室工作的员工。

第二条合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方应当在任何情况下遵守甲方的规章制度,不得违反甲方的规定,否则有可能被提前解除合同。

第三条工作内容

1.乙方的主要工作内容是负责监控室内的监控设备,保障设备正常运行,严格按照甲方的规章制度进行工作。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得私自泄露或利用甲方的商业信息,否则需要承担相应法律责任。

第四条工资待遇

1.乙方的工资待遇由甲方按照当地劳动部门制定的标准支付,包括基本工资、绩效奖金等。

2.经过双方协商一致,乙方在工资待遇方面有任何要求,需提前向甲方提出,并双方签署书面协议确认后方可执行。

第五条保险福利

1.甲方应当为乙方购买工伤保险和社会保险,以保障乙方在工作过程中的安全和权益。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利,如节假日福利、职工培训等。

第六条离职事宜

1.若乙方因个人原因或其他不可抗力因素需要离职,应提前一个月向甲方提交书面申请,并经过甲方同意后方可离职。

2.乙方应完成离职手续,交还甲方所有办公物品,并结清应付款项后方可离开工作单位。

第七条违约责任

1.若乙方违反本合同规定,未经甲方同意擅自离职,甲方有权对乙方做出纪律处分,并可能要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

2.乙方违反法律法规或甲方规章制度,有可能会受到法律制裁或行政处罚,乙方应当自行承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方如就本合同的履行或解释发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,应当向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决,对双方当事人具有约束力。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商一致后进行补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自被双方签字或盖章生效。

甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________

日期:______________________

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档