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编号:__________
建筑劳务派遣工合同范本(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
建筑劳务派遣工合同范本(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同宗旨
1.4合同效力
第二章:劳务派遣工的基本条件
2.1年龄要求
2.2身体健康要求
2.3技能及经验要求
2.4职业资格证书要求
第三章:劳务派遣工的岗位职责
3.1工作岗位及内容
3.2工作职责
3.3工作绩效考核
第四章:劳务派遣工的用工单位
4.1用工单位信息
4.2派遣期限
4.3派遣岗位及人数
第五章:劳动报酬
5.1报酬标准
5.2支付方式及时间
5.3加班工资
5.4奖金与补贴
第六章:工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假安排
6.3节假日安排
第七章:社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3补充保险
第八章:劳动保护与职业培训
8.1劳动保护
8.2职业培训
8.3职业技能提升
第九章:劳动争议的解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2协商与调解
9.3仲裁与诉讼
第十章:合同的变更、解除和终止
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
第十一章:违约责任
11.1双方违约责任
11.2赔偿责任
11.3违约解决方式
第十二章:争议解决
12.1争议类型
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
第十三章:其他约定
13.1必威体育官网网址条款
13.2知识产权保护
13.3法律法规变化
第十四章:附则
14.1合同的生效、修改和解除
14.2合同的保管与复印件
14.3合同的修订历史记录
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规,经双方平等自愿签订的。
1.2合同主体认定
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
丙方(劳务派遣工):_________
1.3合同宗旨
本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任,保障丙方的合法权益,维护甲乙双方的合法权益。
1.4合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,对甲乙丙三方具有法律约束力。
第二章:劳务派遣工的基本条件
2.1年龄要求
丙方应年满18周岁,具有完全民事行为能力。
2.2身体健康要求
丙方应具备从事相应工作的健康条件,经甲方与乙方共同认定。
2.3技能及经验要求
丙方应具备与所从事工作岗位相应的技能和经验,满足乙方的用工要求。
2.4职业资格证书要求
丙方应持有与所从事工作岗位相应的职业资格证书。
第三章:劳务派遣工的岗位职责
3.1工作岗位及内容
丙方在被派遣至乙方期间,应履行乙方规定的岗位职责,包括但不限于:_________。
3.2工作职责
丙方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理,按照乙方要求完成工作任务。
3.3工作绩效考核
乙方可根据丙方的工作表现进行绩效考核,丙方应积极配合,如实提供相关信息。
第四章:劳务派遣工的用工单位
4.1用工单位信息
乙方应向丙方提供真实、完整的用工单位信息,包括但不限于:单位名称、地址、联系人等。
4.2派遣期限
本合同的派遣期限为:自丙方入职之日起至____年__月__日止。
4.3派遣岗位及人数
本合同项下,甲方应向乙方派遣丙方从事:_________岗位,派遣人数为:____人。
第五章:劳动报酬
5.1报酬标准
丙方的劳动报酬为:____元/月(人民币,下同),按月支付。
5.2支付方式及时间
甲方应按照乙方的要求,将丙方的劳动报酬支付至丙方指定的账户,支付时间为每月__日之前。
5.3加班工资
丙方加班工资按照乙方的规定和国家的相关法律法规支付。
5.4奖金与补贴
丙方取得的奖金和补贴,按照乙方的规定和国家的相关法律法规支付。
第六章:工作时间与休息休假
6.1工作时间
丙方的工作时间按照乙方的规定执行,每周工作时间不超过____小时。
6.2休息休假安排
丙方的休息休假安排按照乙方的规定执行,确保丙方享有法定的休息休假权利。
6.3节假日安排
丙方的节假日安排按照乙方的规定执行,确保丙方享有法定的节假日休息权利。
第七章:社会保险与福利待遇
7.1社会保险
甲方和乙方应依法为丙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
7.2福利待遇
丙方在乙方享受与其同工同酬的福利待遇,包括但不限于:医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
7.3补充保险
乙方可视情况为丙
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