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职业病危害防治责任制度.

职业病危害防治责任制度

为了保障劳动者在工作过程中的健康与安全，落实各级职

业病防治责任制，我们应认真贯彻国家有关职业病防治的法律

法规、政策和标准。同时，建立健全职业卫生管理体系，办公

室为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理

人员，负责本单位具体的职业病防治工作。定期召开职业卫生

工作会议，听取工作汇报，制订年度职业病防治计划与方案，

并督促落实各项防范措施。组长牵头制订年度职业病防治计划

与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。组织对劳

动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业

病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职

责者进行批评教育和处罚。协助上级职业卫生管理机构，推动

本单位开展职业卫生工作，汇总和审查各项技术措施、计划，

并且督促有关部门切实按期执行。定期组织现场检查，对检查

中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管

理机构研究处理。依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。

职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切

实保护职工身体健康及其相关权益，我们制定了职业病危害警

示与告知制度。公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业

卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动

者获得职业卫生保护。公司与已进、新进职工，签订职业病危

害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生

的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并

在劳动合同中写明。公司职工在已订立劳动合同期间因工作岗

位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在

职业病危害的作业时，公司办公室应向员工如实告知现从事的

工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病

危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4、在存在职业病危害的场所，应该设立公告栏并公布有

关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救

援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对于产生严重职

业病危害的作业岗位，应该在其醒目位置设置警示标识和中文

警示说明，以便告知作业人员。警示说明应该包含产生职业病

危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、公司每年都要对职工进行职业病危害预防控制的培训，

以使每位职工都能掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

6、应该经常对职业病危害因素进行监测，并定期请卫生

技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果也要

定期向职工公布。

7、职业病的范围和诊断标准应该按照国家有关规定执行，

对已经确诊的职业病患者应该积极治疗。

8、应该定期对作业场所职业危害因素进行检测。

9、应该按照规定向职工提供符合防治职业病防护要求的

设施和个人使用的职业病防护用品。同时，应该积极采用新工

艺，选用新设备，改善工作条件，实行清洁化生产，从源头控

制职业病危害因素。

XXX整体搬迁建设施工项目部

职业病危害项目申报制度

1、为规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项

目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下

简称《职业病防治法》），制定了本办法。

2、如果存在或产生职业病危害项目，公司应该按照《职

业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称

的职业病危害项目是指存在或产生职业病危害因素的项目。职

业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》

确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容包括：(一）用人单位

的基本情况；(二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强

度；(三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四）

职业病危害防护设施，应急救援设施。

4、公司应该向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，

并在申报时提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、

改建、扩建、技术改造、技术引进项目应该在竣工验收之日起

30日内申报职业病危害项目。

5、公司申报后，如果采用的生产技术、工艺、材料等发

生变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变，

应该在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

6、公司在终止生产经营时，应该向原申报机关办理申报

注销手续。

7、公司应该建立职业病危害项目管理档案，以备上级部

门监督管理。

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