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露天停车场管理守则

篇1:露天停车场管理守则

露天停车场管理守则

1、进入车场

（1）一切车辆进入车场必须遵守车场保安指示或路标指示；

（2）必须遵守停车场内行车速度；

（3）遇有轮候进入车场时，应耐心等候服从保安员指挥，严禁超

越前列车辆。强行进入，由此引起一切后果，由该车驾驶员负责；

（4）除非必要，不得响号。

2、使用车场

（1）泊车妥当后请马上关引擎；

（2）泊车不得超越一个车位；

（3）泊车不得超越指定界线；

（4）泊车与泊车证显示车位相符，严禁乱停乱放；

（5）泊车后司机应关好车门、车窗，取走车匙，贵重物品不应留

置车内。如因大意造成之损失，物业服务部概不负责；

（6）使用车场卸货，货物应尽量堆放在卸货区内，并及时运走。

严禁在车道内或卸货区外一切地方卸货。如有违反，车场管理人员有

权制止卸货，并责令违反在最短时间内使道路恢复畅通；

（7）用户应对自己货物负责，装卸货物应快捷，以免影响他人使

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用上落货区；

（8）一切司乘人员在车辆停妥后，应尽快离开车场；

（9）车场内停泊车辆不准带有易燃、易爆、剧毒物品。如有违反

而造成任何后果，该车辆所属单位/车主或司机应负责全部经济、法

律责任；

（10）保持车场内整洁。

3、离开车场

（1）在停车场出口，视情况需要，保安人员有权要求驾驶司机出

示该车行驶证、驾驶证、身份证等有关证件；

（2）出闸时，严禁不听指挥，强行驶离；

（3）载货时驶离本停车场，应出示本车厂认可的放行条；

（4）车辆缴款放行后，需尽快离场，以免阻塞车道。

篇2:服装公司员工守则

服装公司管理制度员工守则

1、热爱祖国，热爱公司，热爱

***服饰有限公司事业，以公司为家，公司兴我荣的思想，严格遵

守法律，法规和企业的各项规章制度，不违法乱纪，不搞歪门邪道，

说老实话，办老实事，做老实人，树立良好的职业道德。

2、尊重各级领导，服从分配，听从指挥，团结工友，互相帮助，

严于律已，宽于待人，讲话和气、为人和善、不讲粗话、不做坏事、

2

讲文明礼貌、使用文明语言、如：对不起、没关系、谢谢你、不客气

等。

3、必须热爱本职工作，努力学习业务技术，刻苦钻研业务技能，

提高自身素质，吃苦耐劳，勤奋努力，自觉超额完成生产任务和其它

工作任务，工作认真不投机取巧。

4、提倡搞五湖四海，不拉邦结派，不搞无政府主义，不弄无原则

的纠纷，不打架骂人，自觉维护公司的正常生产秩序和生活秩序，与

各种坏人坏事和不良倾向作斗争，决不包庇、纵客。

5、自觉遵守劳动纪律，不旷工、不怠工、不逃工、不迟到、不早

退、工作时间决不闲谈，不窜岗溜号，有事请假，回公司消假，不做

任何不利于公司的事，认真研究生产工艺和做工手法，努力提高工作

效率和产品质量。

6、积极参于技术比武，劳动竟赛和各类文体活动，树立集体英雄

主义思想，力争在各类竟赛活动中夺魁，爱护公共卫生，尊重他人劳

动成果，不随地吐痰，乱扔杂物，树立良好的道德风尚。

7、自觉养成良好的职业道德，不得以任何理由擅用本公司名义，

未经许可不得兼任本公司以外之职务，不得在任何场所向任何人泄漏

本公司的业务机密。

8、

不得任意翻阅不属于自己掌管的文件，函电帐薄，表册，不得查阅

本职以外的电脑数据更不能以之示人.人事任免一、任免

1、凡有下列情况之一者不得任用为我公司员工：

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1.1身份不明者。

1.2被剥夺公民权末恢复者。

1.3刑事犯刑期末满者。

1.4通缉在案者。

1.5身体不健康有传染病精神不良者。

1.6吸毒者。

1.7年龄末满

17周岁者。

2、录用新员工入厂时由新员工向人事部门提供本人身份证明，及

计划生育证明复印件，照片张及个人有关简历。

3、新进员工经有关部门审核考试合格后履行有关手续，新进员工

必须交100元伙食及工具保证金后方为正式员工。

4、需要试用期的岗位或职位的员工，其试用期以三十天为原则，

试用期满后签订正式合同，合同以到任日计算。

5、新进员工提供的个人