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心理咨询师聘用协议书

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。

第一条聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条工作内容

乙方的工作任务或职责是：_____________________。

第四条薪资待遇

乙方的薪资待遇如下：_____________________。

第五条必威体育官网网址和知识产权

1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务，在未经甲方书面同意的情况下，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在聘用期间所完成的工作成果的知识产权归甲方所有。

第六条合同的变更和解除

1.本协议中任何一方需变更本协议的，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本协议。

2.本协议有效期内，任何一方不得擅自解除本协议。如乙方需提前解除本协议，应提前60天书面通知甲方，并向甲方支付违约金人民币________元；如甲方需提前解除本协议，应提前90天书面通知乙方，并向乙方支付违约金人民币________元。但是如果乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成损失的，甲方有权随时解除本协议且不承担违约责任。

3.本协议期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本协议即自行终止。但经双方协商一致，可以续签本协议。

第七条违约责任

如果乙方在聘用期间严重违反甲方的规章制度或工作失误给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。如果甲方违法解聘乙方，应当支付乙方违约金人民币________元。

第八条其他事项

对本协议的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认后生效。

第九条争议解决

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条生效与备案

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自更改本协议的内容或未按照本协议约定履行相关义务。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年__月__日

心理咨询师聘用协议书（1）

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。

第一条聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条工作内容

乙方的工作任务或职责是：_____________________。

第四条薪资待遇

乙方的薪资待遇如下：_____________________。

第五条必威体育官网网址和知识产权

1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务，在未经甲方书面同意的情况下，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在聘用期间所完成的工作成果的知识产权归甲方所有。

第六条合同的变更和解除

1.本协议中任何一方需变更本协议的，应提前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内不能胜任工作；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（3）严重失职，对甲方利益造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

3.下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者支付30天的工资作为经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）款的规定解除本合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（4）法律、行政