- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
材料员委派代表书
合同编号:__________
一、委派方:
1.名称:__________
2.地址:__________
3.法定代表人:__________
4.联系电话:__________
5.电子邮箱:__________
二、受委派方:
1.名称:__________
2.地址:__________
3.法定代表人:__________
4.联系电话:__________
5.电子邮箱:__________
鉴于委派方与受委派方愿意建立合作关系,委派方拟向受委派方委派一名材料员,负责在合作期间内履行材料采购、保管、配送等相关工作。为确保双方权益,经双方协商一致,特订立本代表书。
第一条委派职责
(1)根据委派方的要求,负责材料采购、保管、配送等工作;
(2)协助委派方进行材料成本控制,提高材料利用率;
(4)遵守国家法律法规及委派方的规章制度,确保材料采购等环节的合规性;
(5)完成委派方交办的其他相关工作。
第二条委派期限
1.本代表书的有效期为______年,自双方签订之日起计算。
2.委派人员应在委派期限内履行本代表书规定的职责。如委派人员因故不能继续履行职务,委派方和受委派方应协商更换委派人员。
第三条待遇及福利
1.委派人员的基本工资为每月______元,并根据工作绩效给予相应的奖金。
2.委派人员的社会保险和福利待遇按照受委派方的相关规定执行。
3.受委派方应为委派人员提供必要的工作条件和培训机会。
第四条必威体育官网网址条款
1.委派人员应保守委派方的商业秘密,包括但不限于客户信息、采购渠道、价格等。
2.委派人员违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿委派方因此遭受的损失。
第五条违约责任
1.双方应严格按照本代表书的规定履行各自的权利和义务。如一方违反本代表书,另一方有权要求违约方承担违约责任。
2.委派人员如因故意或重大过失导致委派方遭受损失的,委派方有权要求受委派方承担相应责任。
第六条争议解决
1.本代表书签订后,双方应共同努力履行合同义务。如在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
1.本代表书一式两份,双方各执一份。
2.本代表书的修改和补充需经双方协商一致,并以书面形式签订。
3.本代表书自双方签字(或盖章)之日起生效。
委派方(甲方):__________
受委派方(乙方):__________
甲方代表(签字):__________
乙方代表(签字):__________
签订日期:______年______月______日
一、附件列表:
1.委派人员简历及资格证明
2.委派人员必威体育官网网址协议
3.委派人员工作绩效评估标准
4.委派人员培训计划
5.委派人员工资发放证明
6.委派人员社会保险和福利待遇证明
7.材料采购、保管、配送等相关工作流程图
二、违约行为及认定:
1.委派人员未按照约定履行职务
2.委派人员泄露委派方商业秘密
3.受委派方未按照约定提供工作条件或培训机会
4.受委派方未按照约定支付委派人员工资及奖金
5.受委派方未按照约定为委派人员缴纳社会保险和提供福利待遇
6.双方未按照约定协商解决争议
三、法律名词及解释:
1.委派方:指根据本代表书向受委派方委派人员的法人或其他组织。
2.受委派方:指根据本代表书接受委派方委派人员的法人或其他组织。
3.委派人员:指委派方根据本代表书向受委派方委派的工作人员。
4.商业秘密:指不为公众所知悉、能为委派方带来经济利益、具有实用性并经委派方采取必威体育官网网址措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.委派人员不符合约定条件:及时与受委派方沟通,协商更换符合条件的人员。
2.委派人员工作绩效不达标:根据绩效评估标准,对委派人员进行培训或调整工作内容。
3.委派人员泄露商业秘密:立即要求委派人员停止违约行为,并依法追究其法律责任。
4.受委派方未提供必要工作条件或培训机会:及时与受委派方沟通,要求其按照约定提供工作条件或培训机会。
5.受委派方未支付工资及奖金:收集相关证据,与受委派方协商解决,必要时可通过法律途径维护权益。
6.双方发生争议:进行友好协商,协商无果后再选择合适的争议解决方式。
五、所有应用场景:
1.建筑施工企业向材料供应商委派材料员
2.制造业企业向供应商委派质量检验员
3.物流企业向配送服务商委派物流管理员
4.企事业单位向合作伙伴委派项目协调员
5.其他需要委派代表进行特定工作场景
您可能关注的文档
- 家具销售协议.docx
- 工程建造劳动合同.docx
- 光伏电站施工协议范本.docx
- 经济学行业劳动合同范本.docx
- 酒店行业法律咨询租赁合同.docx
- 工程索赔证据收集技巧.docx
- 会议室建筑合同.docx
- 民事授权委托书模板.docx
- 林业苗木采购合同.docx
- 买卖合同的履行障碍.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
最近下载
- 武汉理工大学《高等数学》2022-2023学年第一学期期末试卷及答案.docx
- 《企业财务会计》全套PPT课件.pptx
- 社会体育建设方案-专业教学资源库备选项目材料.pdf VIP
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
- 美的案例分析.pptx VIP
- 小学生秋季学期第1-20周国旗下讲话稿(新).pdf
- 边做边学——Dreamweaver CS6网页设计案例教程(第3版)(共12单元)01.ppt VIP
- 武汉理工大学2023-2024学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 清洁生产与循环经济( 第二版) 教学课件 作者 奚旦立徐淑红高春梅 主编 第4章 清洁生产.ppt
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
文档评论(0)