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教职工职业健康管理制度

根据《学校卫生工作条例》和《教师资格条例》的规定，为加强学校卫生工

作，提高师生的健康水平，特制定本制度。

一、学校建立教职工健康档案，教职工要有健康检查卡，每年检查一次。

二、新参加工作的教职工，事先应进行健康检查，患《教师资格条例》中所

列疾病者(传染性疾病、精神病史)，一律不能录用。

三、教职工要按防疫部门要求，及时预防接种。

四、教职工家人中如有麻疹、水肿、红热、流行性腮炎、小儿麻痹、传染性

肝炎等传染病者时，必须报告校医或学校负责人，再酌情处理。

五、教职工要经常保持个人卫生，衣着整洁。

六、教职工若本人有病，应立即报告负责人，如患传染病应停止工作。

教职工职业健康管理制度（二）

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测

结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说

明。

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果

如实告知职工，并进行建档管理。

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8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在

劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度

为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和

政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的

职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订

立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协

商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定____职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如

实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规

程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处

理措施。

6、____对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教

育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标

准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度

一、职业安全健康宣传

1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

2、站经理定期____学习生产安全健康知识。

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二、职业健康教育培训

1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训站经理(主要负责

人)、加油员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间，

到期进行复训。

2、入站新员工安全教育培训

凡入站新员工，由站经理____进行三级安全生产教育，培训时间不少于七十

二小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

(1)培训教育内容：

①、党和____安全生产的方针、政策、和《安全生产法》、《职业病防治

法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办

法》、《劳动防护用品监督管理规定》等

②、加油站安全生产近远期规划、____管理措施及生产工艺流程等基本情

况。

③加油站主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

④、加油站各种安全生产管理制度和安全技术规程。

(2)班组教育由班组长负责进行培训，主要内容：

①本班组生产工艺流程。

②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。