医疗三基培训年度计划(真题3篇) .pdf

医疗三基培训年度计划（通用3篇）

医疗三基培训年度计划篇1

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，我院加大临床

医师“三基三严”理论和操作培训、考核力度，以考促学，狠练基本

功，将“三基三严”的培训、考核工作作为医师考核的重点。为了提

高医师“三基三严”的认识，利用全院例会、科室会议、晨会交班时

间对医务人员进行“三基三严”宣讲教育，提高对培训考核工作重要

性的认识，调动积极性，力争在全院主治医师及住院医师培训覆盖率

达到95%以上，三基考核合格率达到100%。今年的“三基”培训计

划安排如下：

培训分科级和院级两部分：

(一)科室合理安排培训计划，至少每月两次基础理论培训，每季度

一次临床技能培训，培训内容根据科室临床需要自行安排各科室每月

自行考核一次，有培训记录和考核试卷以及成绩记录。

(二)院级培训计划：

1.全院青年医师培训计划：

包括临床医(技)师的基本理论及基础知识、临床医(技)师的基本操

作技能，每周在培训中心定期安排培训，具体培训日程及内容详见附

表。

2.全院医生培训内容：

⑴.2月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化

治疗培训

⑵.3月份进行电子病历使用规范培训(分批次培训)

⑶.4月份传染病的防治知识培训

⑷.7月份进行抗生素的合理应用培训

⑸.8月举办基本药物合理应用培训

⑹.10月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理

安全用血的培训

⑺.其他的适时添加“三基”培训内容

医疗三基培训年度计划篇2

为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎

实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，

特制定医师“三基三严”培训计划。

一、培训的目的：

1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。

2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。

3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。

4、培养严肃认真的工作态度。

二、培训内容与方法：

(一)基础理论、基本知识：

1、各科室每2周进行一次专题小讲座;

2、举办院内学术讲座(或培训班)，使医师通过学习，进一步巩固

医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规

培训。

3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项。各种病

历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记录书写及时、

准确、客观、科学、无误。

(二)基本技能培训：

1、问诊、体检技能的培训：

①各科室认真进行三级医师查房;

②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训，

并对其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方

法。

2、各种技术操作的培训：

①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作;

②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其掌

握各种常规操作，规范操作步骤。

三、考核方法：

1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考

核。

2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技

能操作考核及核心制度考试;每半年对毕业20xx年内的医师进行一次理

论考试;每年对全院医师进行1次业务水平考核。

3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等

方面的考核、考试。

4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。

5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。

医疗三基培训年度计划篇3

为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基三严”训练，

在全院营造“大学习、大练兵、大比武“的继续教育氛围，不断提高

护理服务质量，特制订20xx年医院护理人员三基三严培训考核计划如

下：

(一)、培训目的：

1、规范护理人员的护理基本操作流程;

2、强化临床护理基本操作技能

3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。

(二)、培训目标：

1、全院护理人员三基培训考核参与率≥90%

2、全院护理人员基本理论和基本技能考核