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农民劳动仲裁流程

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农民劳动仲裁流程

一、申请与受理阶段。

当农民遇到劳动纠纷需要进行仲裁时，首先要进入申请与受理阶段。

1.确定申请仲裁事项：农民需要明确自己具体的诉求，比如工资拖欠、

工伤赔偿、非法解除劳动合同等。

2.准备申请材料：包括仲裁申请书、身份证明、相关证据等。仲裁申

请书应详细说明当事人基本信息、仲裁请求、事实与理由等。

3.提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的劳动仲裁委员会。

4.仲裁委受理审查：劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内对

申请材料进行审查，确定是否受理。如果材料不完整，会通知申请人补

充。

二、庭前准备阶段。

1.送达仲裁文书：仲裁委员会受理后，会向双方当事人送达仲裁通知

书、申请书副本、证据副本等文书。

2.组成仲裁庭：根据案件情况，确定仲裁庭的组成人员，一般包括一

名首席仲裁员和两名仲裁员。

3.被申请人提交答辩：被申请人在收到仲裁申请书副本后，应在规定

时间内提交答辩书及相关证据。

4.交换证据：双方当事人在仲裁庭规定的时间内交换证据，了解对方

的证据情况。

5.确定开庭日期：仲裁庭根据案件情况和双方当事人的意愿，确定开

庭审理的日期，并提前通知双方。

三、开庭审理阶段。

1.宣布开庭：仲裁庭在指定的时间和地点开庭，宣布仲裁庭组成人员、

当事人权利义务等。

2.申请人陈述：申请人陈述仲裁请求、事实与理由。

3.被申请人答辩：被申请人针对申请人的陈述进行答辩。

4.双方举证质证：双方当事人出示证据，并对对方证据进行质证。

5.仲裁庭调查：仲裁庭对案件事实进行调查，询问双方当事人相关问

题。

6.辩论：双方当事人就案件争议焦点进行辩论。

7.最后陈述：双方当事人进行最后陈述。

四、调解与裁决阶段。

1.调解：仲裁庭在审理过程中，可以根据双方当事人的意愿进行调解。

如果调解成功，制作调解书，双方签字后生效。

2.裁决：如果调解不成，仲裁庭会根据事实和法律进行裁决。裁决书

自作出之日起发生法律效力。

五、执行阶段。

1.送达裁决书：仲裁委员会将裁决书送达双方当事人。

2.履行裁决：当事人应当按照裁决书的要求履行义务。如果一方当事

人不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

六、结案阶段。

仲裁委员会对案件进行归档，案件正式结案。整个农民劳动仲裁流程

结束。农民在劳动仲裁过程中，要注意保留相关证据，积极配合仲裁庭