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协商解除劳动合同范本6篇

篇1

协商解除劳动合同范本

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，特达成如下协议：

一、劳动合同的解除事由

甲乙双方因_______________，根据劳动合同第___条的规定，经友好协商决定解除现行劳动合同，确定解除合同的事由为__________________。

二、解除合同的时间及方式

1.本协议自双方签字生效之日开始执行，解除合同的具体日期为_____________。

2.根据劳动合同的规定，乙方应于解除合同后的第____天将工作交接完毕，并退还公司所有文件、资料及劳动合同等。

3.解除合同过程中，双方应严格按照劳动合同的规定履行解除合同的手续，确保劳动关系的平稳过渡。

三、经济补偿及其他约定

1.乙方解除本劳动合同后，甲方应按照《劳动合同》第___条的约定，支付乙方___个月工资作为解除劳动合同的经济补偿。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由继续享有甲方的企业福利、保险等其他权益。

3.双方应妥善处理劳动关系解除后的法律纠纷及财务问题，保证经济权益无争议。

4.双方同意在解除劳动合同后，互不承担相互侵权责任。

四、其他约定

1.双方本着友好合作的原则，保证在解除劳动合同后继续保持良好的关系，积极配合整理工作交接。

2.解除合同后，双方不得以任何形式就解除合同事宜进行公开披露，并保守对方的商业机密及个人隐私。

3.解除合同后，双方不得以本协议解除劳动合同的事宜，提起任何法律诉讼，如有争议应友好协商解决。

五、协议变更和争议解决

本协议经双方签字生效，一旦任何一方提出变更协议的请求，需征得对方书面同意方可生效。如本协议发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可通过仲裁等方式解决。

六、本协议经双方签署后生效，具有法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（单位）：_______

乙方（员工）：_______

签署日期：________

备注：本协议未尽事宜，双方可协商确定，并在协议附件中明确约定。

篇2

劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的书面文件，规范了双方的权利和义务。在劳动关系出现矛盾或发生变化时，双方可以通过协商的方式解除劳动合同。协商解除劳动合同需要双方达成一致意见，并书面确认解除协议。以下是一份协商解除劳动合同的范本：

《协商解除劳动合同协议书》

甲方：_____________（用人单位名称）

乙方：_____________（劳动者姓名）

鉴于甲、乙双方基于自愿原则经友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.甲、乙双方同意解除劳动合同，终止双方之间的劳动关系。解除自_____________（协议生效日期）起生效。

2.解除劳动合同后，甲方应按照法律规定支付乙方的劳动报酬及其他应得的工资和福利待遇。

3.解除劳动合同后，乙方应交还甲方所提供的劳动工具、资料和其他物品。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作期间所接触到的涉密信息和商业机密等必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，不得向他人泄露或利用相关信息。

2.解除劳动合同后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务，不得利用甲方的商业机密或其他信息从事与甲方竞争的活动。

三、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议适用中华人民共和国劳动法律法规，并解释权归甲、乙双方共同所有。

甲方（用人单位）：

法定代表人（签字）：_____________日期：_____________

乙方（劳动者）：

签字：_____________日期：_____________

以上是一份协商解除劳动合同的范本，具体情况可根据实际情况进行修改和补充。在解除劳动合同时，双方需保持沟通，尽量达成和解决矛盾，确保协商解除的公平、合理和合法。希望双方能够友好协商，维护双方的合法权益，有序解除劳动合同，共同促进劳动关系的稳定和发展。

篇3

协商解除劳动合同范本

鉴于现有的工作环境和职业发展状况，甲乙双方基于平等自愿的原则，经充分沟通和协商一致，决定解除劳动合同，相关事宜约定如下：

一、双方约定解除的原因：经双方协商一致，由于甲方需要调整公司发展战略和人员结构，乙方工作能力与公司的需求不完全相符，故双方共同决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的程序：双方应当书面通知对方，提前【30】天通知，以便双方做