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股份期权激励协议范本5篇

篇1

股份期权激励协议范本

本协议于__________________年__月__日签订

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

身份证号码：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于，甲方为激励乙方继续为公司发展壮大提供动力，特根据公司相关规定和国家相关法律法规，与乙方签订本协议，以解决双方在股权激励方面的权利和义务问题。

一、股份期权授予

1.1甲方同意向乙方发放______（股权数量）的期权股份，行使价格为_______元/股。

1.2期权授予时间为协议签订之日起，期权行使期限为_______年。

1.3期权行使方式为___________（现金/股权置换/其他）。

1.4若乙方在规定期限内未行使股权期权权益，则该权益自动失效。

二、期权行使

2.1期权行使的条件：

（1）乙方在公司工作满______年，并成为公司正式员工方可行使期权；

（2）乙方在任职期间没有违反公司相关规定。

2.2期权行使方式：

（1）乙方可以在期权行使期限内通过书面形式向公司提出行使期权意向；

（2）公司在收到乙方行使期权意向后应在______个工作日内办理相关手续。

2.3行使期权后，乙方应在______个工作日内将相关费用支付给公司。

三、期权股份变现

3.1乙方行使期权后，公司应在______个工作日内将期权股份划转给乙方。

3.2乙方有权选择继续持有期权股份或将期权股份变现。

3.3期权股份的变现方式包括但不限于_________（上市交易/股权转让/其他）。

3.4乙方变现期权股份所需缴纳的税费由乙方自行承担。

四、必威体育官网网址义务

4.1甲乙双方应对本协议的内容及相关商业机密必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

4.2双方违反必威体育官网网址义务给对方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。

五、附则

5.1本协议自签署之日起生效，期限为______年，期满后可协商续签或解除。

5.2本协议未尽事宜，依据公司相关规定执行。

5.3本协议的修改、变更以书面形式为准，未经双方同意不得擅自更改。

甲方（公司名称）：______________乙方（员工签名）：_____________

签订地点：_______________签订日期：________________

甲方代表人签名：____________乙方签名：______________

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为股份期权激励协议范本，若有任何问题，请及时协商解决。

篇2

股份期权激励是一种通过授予股份期权的方式来激励员工的一种方式。股份期权激励协议是雇主和员工签订的一种协议，规定了员工获得股份期权的条件、数量和期限等。下面是一个股份期权激励协议的范本，仅供参考。

股份期权激励协议

甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）

鉴于：

1.公司为了激励员工，特地制定了本协议，授予员工一定数量的股份期权作为激励措施。

2.员工同意接受公司授予的股份期权，并遵守本协议的规定。

一、被授予股份期权的员工信息

员工姓名：_____________

员工职务：_____________

被授予股份期权的数量：_____________股份

授予股份期权的行权价：_____________元/股

二、股份期权的授予方式

1.公司将于本协议签订之日起______个月内向员工授予上述数量的股份期权。

2.股份期权自授予之日起生效，并有效期为______年。在有效期内，员工有权以行权价购买相应数量的公司股份。

三、行权条件

1.员工须在股份期权有效期内，依法依规合理使用股份期权。

2.在员工离职后，若股份期权尚未行权，则视为自动放弃股份期权。

3.公司有权在员工违约行为发生时中止或终止股份期权的行使。

四、股份期权的调整

1.若公司发生股票拆股、转增股本等情况，员工持有的股份期权数量将相应调整。

2.若公司发生重大变动，如合并、分立、合资等情况，员工的股份期权情况将根据实际情况重新调整。

五、必威体育官网网址条款

员工在未得到公司书面同意的情况下，不得向