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纪念品店导购员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意按照甲方规定的试用期限为一个月执行试用期。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事导购员工作，具体职责如下：

（1）负责店铺内商品的销售及推广；

（2）为顾客提供优质的服务，解答顾客疑问；

（3）维护店铺内卫生及商品摆放；

（4）协助店铺的日常管理工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为底薪加提成，具体工资待遇如下：

（1）底薪：人民币____元/月；

（2）提成：按照乙方销售的商品金额的____%计算。

2.乙方的工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法保障乙方的休息权利。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。

第七条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方不再续签，合同自行终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

第十条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方必威体育官网网址协议

7.社会保险缴纳证明

8.工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，认定违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，认定违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，认定违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期限：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期限。

3.底薪：劳动者按照劳动合同约定，每月固定的工资收入。

4.提成：劳动者根据销售业绩获得的额外工资收入。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

2.问题：乙方因工受伤，如何处理？

解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，支付工伤保险待遇。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方可以书面催告甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的纪念品店招聘导购员。

2.乙方为寻求兼职工作，与甲方签订劳动合同。

3.甲方因业务需要，与乙方协商调整工作内容和工资待遇。

4.乙方因个人原因提前解除劳动合同。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方要求甲方补缴。