浙江通信行业劳动合同模板.docx

浙江通信行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方录用乙方后，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责可根据实际情况进行填写）

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。

3.3乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供____元/年的集体福利，包括免费体检、节假日福利等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天通知对方。

8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因连续旷工超过__天，或者一年内累计旷工超过__天。

第九条经济补偿

9.1甲方解除或终止合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.2乙方主动解除或终止合同时，不享有经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.甲方工资支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

5.乙方连续旷工超过规定天数，或者一年内累计旷工超过规定天数

6.甲方未按时足额支付乙方工资

7.甲方未依法为乙方参加社会保险

8.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护

9.甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇

10.甲方未按照本合同约定解除或终止合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定一定期限的试用。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法参加的保险。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。

6.商业秘密