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人事调度借调合同6篇

篇1

人事调度借调合同

甲方：_______（公司名称）

地址：_____________

法定代表人：________

联系电话：________

乙方：_______（公司名称）

地址：_____________

法定代表人：________

联系电话：________

鉴于甲方为促进公司内部人才流转，乙方为提高员工综合素质和职业技能，双方经友好协商，就甲方将乙方人员借调至甲方公司工作一事达成如下协议：

第一条：借调事由

乙方同意将自公司部分员工借调至甲方公司履行工作职责，期限为______年/月，具体工作安排由双方共同商定。

第二条：借调人员及职责

乙方同意将如下员工借调至甲方公司工作：

姓名：性别：身份证号：

工作岗位：借调日期：预计结束日期：

借调期间，借调人员在甲方公司工作期间，受甲方调度，服从甲方工作安排，完成相关工作任务，并遵守甲方公司规章制度。

第三条：工资待遇

借调期间，借调员工的工资由乙方公司按照原有标准支付，同时甲方公司可以根据员工的工作表现给予适当的绩效奖金。

第四条：借调期间福利

借调期间，借调员工仍享受乙方公司的社会保险、公积金等福利待遇，如有意外伤害等情况发生，按照乙方公司相关规定处理。

第五条：借调期满

借调期满后，甲、乙双方可以根据员工的工作表现及自身需要决定是否继续延长借调期限。如甲方公司需要留用借调员工，应当与乙方公司重新协商劳动关系转移事宜。

甲方：________（盖章）

法定代表人：________

日期：________

乙方：________（盖章）

法定代表人：________

日期：________

以上为《人事调度借调合同》，自借调人员到达甲方公司开始生效。

特此协议，以资遵守。

注意事项：1、合同内容仅供参考，具体操作以双方签订的合同为准。

2、请将合同存档备查，并及时通知相关部门及员工。

3、如有需要，请在合同中注明终止合同的条件及流程，以免发生纠纷。

以上合同系甲、乙双方共同签署，并经各自法定代表人审核确认后生效。愿双方合作愉快！

篇2

人事调度借调合同

一、甲方：（出借单位）

单位名称：_________

法定代表人：_________

单位地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

二、乙方：（接借单位）

单位名称：_________

法定代表人：_________

单位地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要临时借调乙方工作人员进行工作，双方于____年____月____日签订如下借调合同：

第一条借调人员及期限

1.甲方将向乙方借调以下人员：

（1）姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

籍贯：_________

身份证号：_________

工作岗位：_________

薪酬待遇：_________

2.借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方应安排借调人员在乙方相关工作岗位上完成所需工作任务，确保按时按质完成工作。

2.乙方应提供必要的工作条件和环境，协助借调人员顺利开展工作。

第三条薪酬待遇

1.乙方应按照借调人员在甲方的薪酬标准发放工资，并按时足额支付工资。

2.乙方应按照相关规定为借调人员购买社会保险和公积金。

第四条必威体育官网网址义务

借调人员应严守工作秘密，不得泄露任何机密信息，对工作涉及的信息进行必威体育官网网址，否则应承担相应的法律责任。

第五条离职与解除

1.借调人员在借调期满后可选择回到甲方继续工作，也可以在乙方继续工作，双方应再次签订相关的劳动合同。

2.在借调期间，如借调人员出现违纪违法等行为，乙方有权立即解除借调合同，并通知甲方，甲方有权收回借调人员。

第六条违约责任

1.如因借调人员的原因导致工作任务未能按时完成或工作质量出现问题，乙方应向甲方承担相应的违约责任。

2.如因乙方的原因导致借调人员无法正常进行工作，乙方应向甲方支付相应的赔偿费用。

第七条其